工资待遇及点评(共 5条)

• [加工车间主任]一年涨一次，比例看领导关系

  2021-10-21 15:45:47 | 慈溪

  工资待遇：

  工资收入	月薪:9000元 年终奖:10000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一年涨一次，比例看领导关系，领导觉得呢星就多加一下，不行屁都没有，里面帮派很严重，排挤新来的，薪酬还算完善

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  经常加班，加班没钱，形式主义很严重，领导不做事，天天安排给下属做，做不完就加班，都是靠关系进去的领导，拉帮结派排挤新来的

  你选择加入公牛集团的原因是什么？你觉得加入公牛集团对你的职业帮助大吗？

  以前不知道情况觉得加入公牛，后来了解厚真的很操蛋，晋升平台都是领导自己人，如果能在里面存活相对来说給自己镀层金，公牛是上市公司

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• [业务助理/外贸业务员]每年有普调，大概在5%-10%之间

  2021-08-17 16:06:42 | 宁波慈溪

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7500元 年终奖:20000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  每年有普调，大概在5%-10%之间，薪酬体系比较完善，主要看和部门领导的关系，一般关系好，领导会要求HR给到涨薪，每年有绩效考核，近两年变化比较多，目前为半年度，年度考核两次，分为ABCD等级，等于是变相的末位淘汰制度

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  加班比较多，总体来说看个人，这个公司很推崇华为的管理模式，一般来说加班多就不会被干掉，但是高层领导流动很快，各种桃色新闻较多。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有年终奖，一般在年底农历假之前发，一般是两个月的基本工资*个人系数*部门系数。 个人系数ABCD对应为2/1.5/1/0.8/0.5. 部门系数主要看部门考核KPI，一般在1以上，少数部门会在0.8-1.0之间

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• [实习生]挺好的啊，挺大的，我觉得一切都很好

  2019-12-31 20:49:36 | 慈溪

  工资待遇：

  工资收入	月薪:2000元
  五险一金	没有保险 无住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  你选择加入公牛集团的原因是什么？你觉得加入公牛集团对你的职业帮助大吗？

  挺好的啊，挺大的，我觉得一切都很好，人也都很好，很幸运可以加入公牛集团。也从不后悔加入公牛集团这样的大家庭

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  这个就不太清楚了，毕竟我也才来了没多长时间，不过我觉得只要努力付出就可以获得回报，前提是你要优秀

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  公司未来发展前景不好说，这个要看高层的决定吧！同类公司第一毋庸置疑啊，这么大的品牌还有人会质疑吗

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• [普工] 都是最低标准，交通补助没有

  2019-10-15 | 慈溪

• [商务代表] 从职等四一直往上，每升一级加600元

  2018-08-13 | 潍坊