工资待遇及点评(共 9条)

• [数据分析岗]房补，交通补助，公积金，补充保险都有

  2021-02-25 16:07:43 | 南京建邺

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  房补，交通补助，公积金，补充保险都有，不时组织员工旅游，生日福利什么的。晋升渠道的话，主管、经理、总监。办公环境不错，夏天、冬天温度适宜，卫生间也高大上。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  工资基本不变，看主管、经理是不是多点。加班会有加班补助，但是确实是事情比较多，比如数据入库确实需要更多的时间，或者超过一般时间，因为有些数据只有下午或者晚上才出来，这样才会有加班补助，要上报的。总之，没有白挣来的钱。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏还好。也是看部门，看小组负责的业务是什么。一般会准时下班，根据实际情况，有时会轮班，但是，总的工作时间是不变的。周末是否加班，根据实际情况，如果有的数据需要周六日入库，那就需要加班，也会有加班补助，一般根据小组轮流的，主管会安排好下一周谁来轮班。加班补助的钱，说实话，不多。

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• [助理数据分析师]工作氛围还行吧，就是有点压抑

  2020-05-19 17:27:05 | 太原

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5500元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围还行吧，就是有点压抑，感觉压力比较大，而且工作挺简单的，比较无聊，还老加班，工资是基本工资4500，还有1000的绩效，实习期过了之后那个1000就没有了，你仔细品

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  基层岗位流动性比较大，基本上留不住年轻人，主要是工作太乏味单调而且没有升职的空间，每天主要的工作内容是复制粘贴，很难受，感觉晋升空间很有限。

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  岗位级别有很多吧，这个其实没有在公司待很久，属于第一天入职第二天辞职的那种，所以也不是很了解，感觉高层挺事儿的，没啥事干

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• [数据分析员]公司的发展前景是有的，员工没有

  2018-07-24 11:35:32 | 南京

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  公司的发展前景是有的，员工没有。我这么说你懂了吗。发展历史比较久了在行业是国内巨头了，主要对公，不对个人，像银行证券大部分都是公司的客户，毛利率非常高，但是员工工资很低完全没有提上来。在同行业中工资也是低的百分之二十这样吧 。不过最近好像改了不再是死工资了。之前绩效一年算一次而且没什么卵用现在好像按绩效每个月给钱。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围还不错，大家都是同龄人，年龄不超过五岁，素质都比较高。这是同层次的。管理层的就不行了。如果你管理能力行的话就不会每年都走那么多人，希望我干活多，又死活不给涨工资，入职以来福利越来越差。其实进公司一个星期你观察同事就能看出来了，工作了三年的同事还在租五百块一个月的房子，你觉得这个工作能改善生活吗。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性非常大，我这个岗位高达百分之六十。有夜班，经常加班，不适合长期发展除非你打算以工作为重心没有自己的生活。

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• [数据分析员] 压力还行，工作内容其实很简单

  2020-06-12 | 南京

• [数据分析员] 影响的话公司里的人都是很和善的团队氛围不错

  2020-04-09 | 南京建邺

• [研发人员] 如果谁能看到这个帖子，就好好想想吧，这个公司不值得来。

  2015-02-16 | 南京建邺

• [数据分析员] 制度完善，文化氛围良好，人际关系单纯，各项技能都能得到成长

  2017-07-20 | 南京

• [数据分析员] 平台好，产品好，工作忙，基层领带像白痴

  2016-11-04 | 南京

• [助理分析员] 制度非常完善、领导与员工较为平等

  2016-05-17 | 南京建邺