工资待遇及点评(共 9条)

  • [数据分析岗]房补,交通补助,公积金,补充保险都有

    2021-02-25 16:07:43 | 南京建邺

    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

    房补,交通补助,公积金,补充保险都有,不时组织员工旅游,生日福利什么的。晋升渠道的话,主管、经理、总监。办公环境不错,夏天、冬天温度适宜,卫生间也高大上。

    公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

    工资基本不变,看主管、经理是不是多点。加班会有加班补助,但是确实是事情比较多,比如数据入库确实需要更多的时间,或者超过一般时间,因为有些数据只有下午或者晚上才出来,这样才会有加班补助,要上报的。总之,没有白挣来的钱。

    公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

    工作节奏还好。也是看部门,看小组负责的业务是什么。一般会准时下班,根据实际情况,有时会轮班,但是,总的工作时间是不变的。周末是否加班,根据实际情况,如果有的数据需要周六日入库,那就需要加班,也会有加班补助,一般根据小组轮流的,主管会安排好下一周谁来轮班。加班补助的钱,说实话,不多。

  • [助理数据分析师]工作氛围还行吧,就是有点压抑

    2020-05-19 17:27:05 | 太原

    工资待遇:

    工资收入 月薪:5500元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班

    公司及待遇点评:

    工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

    工作氛围还行吧,就是有点压抑,感觉压力比较大,而且工作挺简单的,比较无聊,还老加班,工资是基本工资4500,还有1000的绩效,实习期过了之后那个1000就没有了,你仔细品

    公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

    基层岗位流动性比较大,基本上留不住年轻人,主要是工作太乏味单调而且没有升职的空间,每天主要的工作内容是复制粘贴,很难受,感觉晋升空间很有限。

    公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

    岗位级别有很多吧,这个其实没有在公司待很久,属于第一天入职第二天辞职的那种,所以也不是很了解,感觉高层挺事儿的,没啥事干

  • [数据分析员]公司的发展前景是有的,员工没有

    2018-07-24 11:35:32 | 南京

    你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?

    公司的发展前景是有的,员工没有。我这么说你懂了吗。发展历史比较久了在行业是国内巨头了,主要对公,不对个人,像银行证券大部分都是公司的客户,毛利率非常高,但是员工工资很低完全没有提上来。在同行业中工资也是低的百分之二十这样吧 。不过最近好像改了不再是死工资了。之前绩效一年算一次而且没什么卵用现在好像按绩效每个月给钱。

    工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

    工作氛围还不错,大家都是同龄人,年龄不超过五岁,素质都比较高。这是同层次的。管理层的就不行了。如果你管理能力行的话就不会每年都走那么多人,希望我干活多,又死活不给涨工资,入职以来福利越来越差。其实进公司一个星期你观察同事就能看出来了,工作了三年的同事还在租五百块一个月的房子,你觉得这个工作能改善生活吗。

    公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

    流动性非常大,我这个岗位高达百分之六十。有夜班,经常加班,不适合长期发展除非你打算以工作为重心没有自己的生活。

  • [数据分析员] 压力还行,工作内容其实很简单

    2020-06-12 | 南京

  • [数据分析员] 影响的话公司里的人都是很和善的团队氛围不错

    2020-04-09 | 南京建邺

  • [研发人员] 如果谁能看到这个帖子,就好好想想吧,这个公司不值得来。

    2015-02-16 | 南京建邺

  • [数据分析员] 制度完善,文化氛围良好,人际关系单纯,各项技能都能得到成长

    2017-07-20 | 南京

  • [数据分析员] 平台好,产品好,工作忙,基层领带像白痴

    2016-11-04 | 南京

  • [助理分析员] 制度非常完善、领导与员工较为平等

    2016-05-17 | 南京建邺

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最近更新时间:2021-02-25 16:07:43