2024-07-16 14:19:35 | 杭州
3级,4级,P8,P7,P6 晋升不是太透明,需要看和领导的关系,需要看平时是否是能突出,爱表现的人,如果达不到以上,那么就老老实实坐一颗螺丝钉
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?节奏较为缓慢,简直可以说是龟速,流程走一个月是非常正常的事情,下班可以说想准时,就准时,周末加班较少,几乎不加班,有加班工资
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?工作无压力,压力可能来自于为啥工资还一直这么低,因为你就这点活,怎么可能不低,然后有一成不变的活,也有语言需要动脑的活,都取决于你自己,松下你认真努力的话,还是能学到不少东西的
[现场品质管理]级别就是主管,科长,部长,晋升就是一个萝卜一个坑
2022-04-08 20:11:58 | 杭州
工资收入 | 月薪:6500元 年终奖:10000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
级别就是主管,科长,部长,晋升就是一个萝卜一个坑,上面空了你才有机会。如果领导一直不退休你也无法晋升。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?节奏一般,不加班下班准时,不过会固定有人值班到晚上八点。周六一般都会来,加班有加班费。所以很多人来赚。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?压力一般,不会特别大,按部就班完成任务。压力主要来自领导和产线的工人,线长脾气暴躁,有问题了就叫你过去,不能解决就容易骂人。
2022-01-13 11:17:14 | 杭州江干
工资收入 | 月薪:6500元 年终奖:10000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
目前低端市场受海尔,美的冲击;高端受西门子,博士冲击,今年另辟蹊径走了烘护机,利润可观,但是未来不知怎么样
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?氛围友好轻松,有的领导对待下属很随和友好,有的领导非常喜欢push下属,有的领导还特别喜欢搞人
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?流动性不大,但流不住新人,因为工资涨幅太慢,脱离市场实际,加班费又被严格控制,因此缺乏有力的薪酬竞争优势
最近更新时间:2024-07-16 14:19:35