2020-03-26 14:52:39 | 东莞
工资收入 | 月薪:2000元 |
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五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
刚开始工资比较低,补贴也几乎是没有的,不过培训活动这些还是有的,总之和麦当劳比较像。一般做到主管都要2 3年时间
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)经常加班,还好住的比较近,上晚班真的累到,11点才回家经常的事。但是排班,还是有的休息的,上班也不闲,很多事情做。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?不愿意,我自己都感到后悔,晋升比较慢的。所以考虑通过餐饮去晋升的需要很长时间,等等等,还是要自己感兴趣的好。
2020-03-04 17:18:01 | 广州越秀
工资收入 | 月薪:3150元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周天轮班 |
压力,主要看你处于什么样的级别。不同的级别对应有不同的工作内容,所以压力也是仁者见仁智者见智的一件事。希望有帮助。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?餐饮行业的工作节奏主要是在饭点的高峰期,高峰期的时候比较忙。做好自己的本职工作,就可以下班。每周两天休息,但不一定是周末
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?几个级别经理,公司在南方发展的不错,但是餐饮行业竞争压力很大。见习(实习)经理的工资在3015,二副经理的工资在4000左右
2019-12-10 15:36:47 | 广州
工资收入 | 月薪:4000元 年终奖:4000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
公司的人员发展太慢 ,公司的人员发展太慢 ,, 公司的人员发展太慢 公司的人员发展太慢 公司的人员发展太慢
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?看你处在哪一家门店,店长怎么样,如果店长很尽责,那么你们的团队跟工作氛围就会很好,所以主要看你的上司怎么去带领你们,公司的人员发展太慢
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?工资比较低,所以人员流动也是蛮大的,加上发展又慢,所以,经常招不到人,管理组要经常顶岗,公司的人员发展太慢
[服务员] 节假日三倍工资,每天上班不超过8小时
2019-01-05 | 东莞
[服务] 春节工作了一个月,感觉真的很不好
2016-11-08 | 北京海淀
[生产员工] 生产员工
2015-11-12 | 东莞
[副经理] 管理越来越严了
2015-03-01 | 天津
[二副经理] 公司大,工资低
2015-04-24 | 深圳
[会计经理/主管] 节约成本
2012-12-17 | 广州
[计时员] 好
2012-05-14 | 长春
[见习经理] 真功夫对我来说具有深厚的意义,可是参加工作以来,加班是必不可少的,可是却没有加班工资,这真让人无法接受!如果是偶尔还可以,上晚班的哪个不用加班??
2011-04-29 | 广州
[员工] 工资
2009-07-29 |
[餐厅经理] 一个让我振奋\感激的公司
2009-11-20 | 广州
最近更新时间:2020-03-26 14:52:39