[hr人事专员]从公司总经理、分管领导、部门领导、科长/主任、班长/主办、员工
2021-01-20 15:13:21 | 防城港港口
工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:5000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
从公司总经理、分管领导、部门领导、科长/主任、班长/主办、员工 工资员工级的看岗位具体3000-10000不等,领导的就不是很清楚了,晋升看考评结果。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?项目上的很快,相比于国企,民企效率高,但导致人员流动性大,项目来一批人,做完又走一批人,相对来说长期发展还是可以的,有能力岗位晋升较快,或者本身在其他企业有能力的,来这个企业起步也高。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?公司领导接触不多,企业层级关系较为明显,一般工作只是接触直属上级,很少越级,公司领导较多,大多是各国企退休高管,还有就是公司股东,接触不深入,不好评价。
2020-08-27 17:54:14 | 广西盛隆冶金
工资收入 | 月薪:4500元 年终奖:1500元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
什么都没有,只有考核,罚款.罚款.罚款。只有罚没有奖,公司高层冷导天天想尽各种各样的方法来剥削,压搾员工,没人性可言。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?每天一刻不停的做事,一停下来冷导就骂人,班前开半个钟的会,班后开一个钟,每天如此,加班10元一个钟,有时不给加班费
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?想涨工资比登天还难哦,不扣完你工资就算烧高香了。工资都是乱开的,有关系工资高而且试用期都可以缩短。总之是事多工资少。
最近更新时间:2021-01-20 15:13:21