2022-12-01 14:30:34 | 宁波北仑
工资收入 | 月薪:180000元 年终奖:45000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
公司6险一金,有自己的宿舍楼,宿舍环境和研发中心的厂区环境好;年终奖为年终薪资的25%,相对于别的企业要高出很多,公司宿舍配备健身房等设施,有自己的室内篮球馆和室外足球场地;食堂伙食不错,公司内部也有饭补,公积金缴存系数按照7%;
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?公司制度较为完善,体系相对来说比较健全,只能划分很清楚;绩效考核比较严格,公司内部有月度绩效考核,对于能力突出的员工评估的绩效分会很高;独立负责项目有项目奖金;
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?工作压力较大,首先需要具备专业的知识储备,对集团工厂要统一标准;领导层对项目比较负责,项目进度延期会对项目小组成员进行追责,影响项目小组的绩效;
2022-07-26 15:58:43 | 敏实
工资收入 | 月薪:4000元 |
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五险一金 | 不清楚有没有社保 有住房公积金 |
上班时间 | 轮班(两班倒) 周六周日偶尔加班 |
因为是普工所以不清楚,因为是普工所以不清楚,因为是普工所以这些不清楚,因为是普工所以不清楚
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?工厂一般人员流动性都挺大的吧,长期要看个人能受得了一辈子在工厂待吗,我是受不了,我也就干了几个月所以好多都不太清楚,有的干的时间还挺长呢,有的说工资都拿两万多
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作氛围工厂不都那样吗,公司领导啥的没什么可评价的吧,只要好好做自己的工作都没什么问题的吧,就是不知道领导们工资是多少,普工工资也没太多,
2021-08-23 17:09:19 | 宁波北仑
技术岗位有T序列别,T7级为经理级别,晋升机会较多,快的3年升3级,慢的3年升1级,各级别工资差异较大,至少升级涨工资幅度为800-1100元。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?有年终奖,根据公司的经营情况发1.8-3个月年终奖不等;一般都是春节放假前的一天一次性发放上一年的年终奖,不算好也不算差;不过老板是台湾人,年终奖金系数发满三个月的年份相对较少。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?这家公司还是非常适合初入职场的应届生的,公司很愿意给新人机会,而且非常重视应届生的职业发展和培养,前三年对应届生的职场生涯包容性很高,只要你愿意像海绵一样学习,工作三年你能力会有很大提升,跳槽竞争力很强。缺点是项目多,工作总干不完,加班比较多。
[项目经理] 根据岗位来说晚上基本需要加班
2022-05-11 | 宁波
[产品设计工程师] 就公积金,如果职位高一点高级经理级别有油补
2021-12-18 | 宁波北仑
[项目管理工程师] 有高温、通讯补助和餐补等,各种节假日都有礼品
2018-07-27 | 宁波
最近更新时间:2022-12-01 14:30:34