通过校园招聘获得面试机会。
总共三面:电话HR初面,了解简历内容;直系领导面试问题主要集中在专业上,与岗位相关内容,情景问题等;部门主管注重个人性格、能力,以及与公司文化匹配程度上
宁波敏实集团HRBP面试题
对该岗位有了解吗;hr最重要的性格是什么,承担了什么角色;三大支柱知道吗;你觉得你是一个外向的人还是内向的人;你的沟通能力怎么样;对汽车行业有了解吗;对不熟的人你会怎样拉近距离;你身边的同学对你的评价是什么,你个人想法怎么样;请用英文做个自我介绍;你的职业规划是什么
问了目前工作开发流程,自己的职责,有什么规划,问了自己有没有新技术接触过,问了有没有加班,能不能接受加班
面试官问的面试题:宁波敏实集团产品结构工程师面试题
简述汽车行业零部件产品开发流程,说说你们产品的工艺,说说你接触到的新技术,说说你产品接触到的材料和工艺
通过某几个招聘软件投的简历,没几天就收到HR电话,简单沟通后直接让技术面,了解到设计岗的工作主要是用3D软件画图以及和客户、工厂两方面沟通,面试我的是一个技术主管,福利都很好,薪水感觉有点低(8k左右)
面试官问的面试题:宁波敏实集团产品设计面试题
1.为什么来敏实集团?
2.了解公司的主要产品吗?
3.你对这个岗位的理解是什么?
4.介绍一下毕业设计相关内容(问的比较详细),还把我的建模和工程图投屏了
5.能接受和国外客户开会和加班吗?
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最后更新时间:2023-05-10 12:20:35