2020-01-08 11:22:26 | 上海
压力不太大,压力主要来自于新客户的拓展,KPI的主要衡量指标也是销售收入。压力都是来源于自己,要说大,也不大,每天轻轻松松过去了,要说小,也不小,每天什么都不干的话,这一天会觉得自己很空虚,很没有进步
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?正常的节奏,但也有快的,着看你自我的项目调节能力,基本不需加班的,但销售嘛,有客户的情况下肯定是随时待命的,周末双休。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?我觉得应届毕业生更适合来这里工作,对于一个没有工作经验的人来说,有一个好的环境,好的制度,好的老师才可以更快的成长,待羽翼丰满可以寻找更适合自己的舞台。
2019-11-20 14:34:46 | 上海
公司在行业中处于中上游地位,未来发展前景很广阔,至于优势嘛,公司稳定,靠谱,按时发工资,不会存在倒闭问题。身边的同事都是很努力工作的类型,也会督促你跟着努力进步!
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)工作节奏中规中矩,每天都有固定任务,基本上是周一开周会的时候定下的工作内容,然后自行细分到每一天的量。至于加班问题,这个跟个人工作效率有关吧,工作量每天都可以按时完成的,基本不需要加班,除非有特殊情况,
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?很愿意。我觉得微谱的工作氛围很轻松,很有活力,没有勾心斗角,很适合刚踏入社会的新人来这里学习,锻炼自己。
2019-11-13 10:33:19 | 上海
最近这两年微谱发展还是很快的,也在慢慢做转型。从职业发展的层面来看,又晋升的空间和机会,在于你的工作态度,是否认同公司的价值观,是否愿意与公司共同发展。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?从福利待遇层面来看,基本的就不说了,年终奖基本是一个月薪资,有多有少,根据你的工作情况来定,涨薪的话,每年都有固定涨薪的时间,多少跟你上一年的工作情况来定。每月都有固定的BD经费,要是买房的话能申请公司的免息贷款。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?总而言之,蛮适合踏实,安心工作的人。人员流动性肯定有的,都是双向选择的过程,合适就留下,有更好的去处肯定会离开的,但我们部门蛮稳定的,基本都是在这边工作四五年的老员工了。
[数据分析师] 福利的话,该有的都有,公积金、社保是必备的
2019-10-23 | 上海
[销售专员] 助理、专员、主管、经理等等
2019-10-08 | 上海
[市场专员] 压力的话看个人的情况,你对这份工作适应能力强
2019-09-20 | 上海
[bi研发工程师] 工作一年,还没有涨工资,但是同事工作年限长的应该在500左右
2021-09-05 | 上海
[市场部] 我选择微谱主要看中他的公司规模及实力
2019-09-04 | 上海
[行政专员] 这几年微谱发展的非常快,已经挤入行业佼佼者
2019-08-06 | 上海
[市场专员] 压力多多少少会有一点点的,起初的压力更多来自于对品牌的认知不够
2019-08-05 | 上海
[行政专员] 愿意,我喜欢这里的氛围,领导同事都很好相处
2019-07-22 | 上海
[其他职位] 福利并不像招聘网上说的那么漂亮
2019-06-17 | 其他
[电话客服] 福利很多,五险一金,年终奖、带薪年假、每月有团队建设、每季度有颁奖、每年有旅游、
2019-05-15 | 上海
[产品经理] 选择加入微谱的主要原因之一是因为比较符合专业出身
2019-04-22 | 上海
[产品运营] 主要的原因还是微谱的氛围吧
2019-04-19 | 上海
[前端开发] 微谱技术每年都会有晋升机会的
2019-04-09 | 上海
[技术工程师] 只有五险一金,没有额外的住房补贴
2021-01-11 | 上海杨浦
[市场推广] 微谱的规模很大,这几年发展的很快
2018-12-26 | 上海
[行政专员] 公司的前景是很不错的,相比同行
2018-12-11 | 上海
[市场推广人员] IHOME购房补贴,如果能力够
2018-11-19 | 上海
最近更新时间:2020-01-08 11:22:26