先是hr问了一些常见的问题:为什么想做销售,从哪里看到的,对销售的理解,觉得自己哪些方面适合销售,等问题。当得知我在减肥并且有计划的进行时,就直接让我跟销售主管面谈了。两个销售主管都比较年轻,也是先问一些觉得销售需要哪方面特制,自己有哪方面特制,之前有没有做过,有什么收获,为什么想做,自己的家庭情况如何,面试官抑制笑着,所以没有什么压力。当面了大半个钟之后我以为要结束了,结果另外一个笑面虎面试官上来开始另一轮面试了。。。。最后在提前说明会拆招的情况下开始了现场模拟地摊销售,因为是地摊销售水笔,所以就比较随意,最后连大哥这个词都冒出来了。。。。后来面完了说是三天给结果,等到第三天都还没有消息,以为没戏了,结果面试官打过来电话问我考虑的怎么样了。。。。然后懒得再找了,就没有再面其他家了。经验就是在面试的时候一定要敢要价,要的高只要自己也是有点水平,那么之后你的要价对你日后的工资水平有直接影响
面试官问的面试题: 现场模拟销售产品,我可能会见招拆招。
你有没有过说服别人的经历?
上海微谱化工技术服务有限公司前身为上海微谱分析测试中心,成立于2008年,总部位于上海,在广州、苏州设立分公司,是一家材料与化学领域专业的综合型科技服务商。
微谱技术旗下拥有微谱、创化、微析、微略四大核心品牌。 业务覆盖材料、化学、环保、食品以及生物医药等多个领域,针对企业在产品研发、质量控制、知识产权中遇到的问题,提供配方分析、产品开发、产品检测、知识产权咨询等综合解决方案。
截至2017年12月,公司拥有全职员工600余人,精密仪器如NMR、Q-TOF、ICP-MS、SEM-EDX、XRF等100余台、建立各类谱图数据库100多万条,实验室获CNAS及CMA资质;并荣获高新技术企业、国家中小企业公共服务示范平台、上海市科技小巨人企业等荣誉称号。已与包括众多500强企业在内的30000多家客户建立了合作,服务地区覆盖中国及多个海外地区。