工资待遇及点评(共 7条)

• [中小学英语老师]总经理-区域校区长-校长-教学负责人（8000）-学科组负责人（8000）-学科

  2022-07-12 11:24:58 | 南京秦淮

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  总经理-区域校区长-校长-教学负责人（8000）-学科组负责人（8000）-学科老师（6000） 晋升机位机会很多，但是不是岗位越高薪资就越高。很多管理岗反而更累，但形势不一定超过下级。所以各层级人员流失严重。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不愿意，薪资水平整体在南京不占优势。中断机构的规模，但是薪资结构却排在下游。薪资难以留住一线人才，只能靠感情和所谓的职业发展留人。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  公司氛围很不错，团队公司文化也比较积极向上，但是人员流失严重，所以导致整体客户的满意度不高，领导基本上人都比较好。

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• [化工研发员]每年都涨，普通科员一次就300-500

  2021-07-12 15:58:27 | 嘉兴桐乡

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7000元 年终奖:2600元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  每年都涨，普通科员一次就300-500，一线员工更少，薪酬体系还算完善，一年一次调薪，普调，其余只能靠升职才能加薪

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  很完善的各种制度和流程，但是我所在的分公司不行，一个人当n个人用，所以就啥都会一点，但啥也不精通

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  中层有年终奖。还有各种项目奖金，一般科员和一线就只有2600块，其实是全勤奖，第二年3月份才发，别的奖金收入基本没有了

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• [hr人事专员]推荐刚毕业的应届生，公司培训机制比较完善

  2020-04-01 14:31:43 | 南京

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  推荐刚毕业的应届生，公司培训机制比较完善，可以学到东西，有助于职业习惯养成，也有利于个人成长，不过压力也比较大。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  氛围比较融洽，领导和同事都比较好，团队比较年轻，沟通也没什么障碍。很好，都非常的专业，不过要求相对也比较高

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  公司从专员到主管到经理到总监级别，比较多层级。晋升机会比较多，每个季度都有竞聘，具体的工资差异比较大，而且因人而异。

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• [拉丝工] 工作环境好 节奏好 下班非常准时

  2021-12-20 | 一分厂

• [凭证会计] 企业文化很棒，福利很好

  2013-06-17 | 嘉兴桐乡