2021-12-07 15:12:19 | 南昌
有些小伙伴觉得是从年假配额扣除的,不算休假。解释一下,这个年假配额是强制五天年假(每个人都是五天,均匀配置于各种日期,比如去年的儿童节、双十一当天等等,一年共5天)的配额,和普通的个人年假(每个人年假时长不同,和入职时间有关)不是一回事,此年假非彼年假。 虽然激进了点,但福利和待遇还是很不错的。相当任性,经常一言不合就给大家放彩蛋假。这点相当羡慕了!
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?5%-15% 有消息称, 来自连云港的某国内知名药企的降薪结果已经出来,有医药代表扣除五险一金以后,收入或不到2000元。还有来自石家庄的国内知名药企的医药代表也透露,相比去年,达成奖降低了20%,封顶奖降了50%……
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?随着国家推进分级诊疗,以及对基层医疗投入的增大,患者将更多的留在基层,而不是涌向大城市的三甲医院,这必将带动相关医药产品增长,特别是慢性病用药、抗肿瘤药、儿科用药等。如果基药制度再严格推行的话,基药市场一定会迎来“大爆发”。另外,带量采购品种流向基层,基层市场必然成为抢手的“香饽饽”。
2021-07-14 20:14:05 | 上海黄浦
工资收入 | 月薪:6500元 年终奖:15000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
岗位级别很多,助理,专员,主管,主任,经理,总监,2年左右会有晋升机会,具体还是要看自己的工作能力和态度。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?工作节奏还是蛮紧张的,一般没办法准点下班的,半小时是打底的,但是周末不需要加班,没有加班补助,也没有加班调休
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?工作压力还是有一些的,一方面是工作量确实大,另一方面领导的要求高,重复性劳动会比较多,所有工作领导考虑的会很保险,导致一件事情会不断返工
2020-03-25 19:11:08 | 重庆
工资收入 | 月薪:3000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
交通补贴 通讯补贴 餐补 员工生日礼品以及传统节日礼品 定期团建聚餐培训 领导层亲民接地气,
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?正常作息,有早访家访夜访要求,加班很少,除非有相关学术活动,大型学术年会或者沙龙会,会陪客户参会等等
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?一年涨一次,一年涨幅两百及以上,合理结合销量核算,相对比较复杂,不过公司自己有核算程序,超额完成奖金可观
[学术信息员] 公司福利还可以,有交通补助
2019-12-11 | 莱芜莱城
[学术信息员] 朋友介绍去的,新人去的话不错
2019-12-11 | 莱芜
[销售代表] 提升了品种做起难 反正大区经理不管事
2019-11-26 | 重庆
[临床医药代表] 公司前景不错,麝香保心丸产品优势强
2018-06-20 | 深圳
最近更新时间:2021-12-07 15:12:19