工资待遇及点评(共 13条)

• [前端开发]三年没涨工资，每年涨 100

  2024-10-12 20:28:58 | 合肥

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  三年没涨工资，每年涨 100 工龄工资，薪酬体系还行吧，应该是优先那些倒挂严重的，还有就是绩效好的部门，我在的部门比较边缘，没怎么涨过

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  软件开发，每月加班工时 60+，周六默认上班，不来需要请假。 周一到周五差不多九点左右下班吧，年假都是法定假日。

  你选择加入阳光电源的原因是什么？你觉得加入阳光电源对你的职业帮助大吗？

  加入原因：行业龙头，发展潜力大，进去几年确实公司盈利能力超强，每年都成倍增长，董事长非常幽默，而且有远见，但是我觉得软件部门在里面可能不太吃香，因为公司还是以硬件为主，嵌入式开发发展不错。

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• [atm硬件工程师]交通补助 公积金 生日慰问

  2022-08-16 13:08:54 | 合肥

  工资待遇：

  工资收入	月薪:8500元 年终奖:5000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  交通补助 公积金 生日慰问 节日礼品和餐食补助等，带薪年假较长，有高温假，有班车负责接送，食堂餐食较好

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  让我在电源硬件设计上积累了较为丰富的工程经验，能够将理论与实践结合。能经常为了解决一个问题大家一一直讨论直至解决

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  还行，压力不大，因为每个人负责一小部分，做的熟练有经验了就可以。压力主要来自房贷吧，毕竟加班费也不高

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• [结构工程师]2年开始涨薪，涨幅5%-8%

  2022-04-01 20:44:42 | 合肥

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  2年开始涨薪，涨幅5%-8%，上限1000.进来进本不涨。岗位小动不涨薪，只是涨加班费。除非是升职。有些倒挂现象，调岗不调薪，所以不如出去试试。

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  前景不错，行业龙头。民营里面的扛把子。整体福利待遇不错，在合肥生活还算是舒服。扩张的很厉害，也担心政策导向，这么膨胀下去，会不会大幅裁员。能源行业肯定是政策为主，国企央企都在往里进，未来形势不好说。

  你选择加入阳光电源的原因是什么？你觉得加入阳光电源对你的职业帮助大吗？

  肯定是涨薪了，跟我的本专业不符，所以对我职业帮助不大，但是我是个例。对口专业的话，应该是一个不错的机会。也要看自己在什么部门，有的比较废，有的就还好。任何公司都是一样的，看你部门岗位领导，他们决定了你在公司有没有价值，自己有没有得到锻炼。

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• [一般财务人员] 务实踏实才能有晋升机会，目前还不清楚晋升机会是什么样的

  2022-03-08 | 合肥

• [电力电子工程师] 这个不知道还没入职这个不知道还没入职这个不知道还没入职这个不知道还没入职这个不知

  2021-12-29 | 合肥

• [电源工程师] 平台大，行业稳定，一般吧，没有多大帮助感觉

  2019-11-23 | 合肥

• [质检] 节假日会有一些福利，老员工发放超市购物卡

  2019-10-30 | 合肥

• [软件工程师] 公司一般三年涨工资，涨工资的幅度大概为百分之三十

  2018-10-17 | 合肥高新

• [软件测试工程师] 房补有宿舍，合肥政府给补贴

  2018-10-09 | 合肥高新

• [软件工程师] 还可以，发展挺好的。公司主要生产逆变器和电动汽车控制器

  2018-07-05 | 合肥

• [电源工程师] 看情况，每年都不一样，薪酬体系相对完善看情况

  2019-11-23 | 合肥