2024-12-30 10:59:35 | Shanghai, China
有花费补贴,公积金,其它没有什么特殊的,欧洲公司的一般水平福利,没有交通补助,没有房补,至少我这里level 的没有。 补充医疗保险时有的,可以报销看病。逢年过节发个200圆的卡。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗? 一年一次 ,5%左右,要看业务的情况,算是完整吧。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗? 一般,准时,不需要,经理没有
2022-01-27 17:02:39 | 上海
工资收入 | 月薪:11000元 年终奖:25000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
节奏略快;平时工作日偶尔加班;周末偶尔加班平均每年100小时;没有明确的加班补贴。但可以报销部分餐贴。
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?住房补贴 ??;餐饮补贴 有;公积金依据工作地不同,略有不同,上海7%;有补充医疗保险。年假15天起;根据工作年上调,最高20天
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?有13薪和年终奖,岗位不同,有较大差异,研发技术类,看个人绩效,正常范围2-3月;一般第二年3??底。有普调4—8%不等,升职有加薪,据说15%。管理扁平化,升职很难。比较难
2020-06-11 16:49:13 | 上海
还算可以。 朝九晚五 准点上下班, 讲究工作效率。 行业中还算上领头羊,当然没比以前那么牛。我还是蛮怀念在阿克苏的那段日子的。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?团队氛围都还可以,领导都还算是很客气,很尊重员工, 基本上跟着公司文化带人带团队。以前有很多老外带团队,现在全部撤走了,一个都没有。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?流动性大不大得看团队,有些团队还蛮大,但基本上还是很稳定的。做为技术员,你的技术足够硬,英语足够好的话,完全可以有更好的发展,没有太多官风,认实力。
[区域主管] 公司福利还不错,有车补。电话补贴
2019-11-20 | 宁德蕉城
[销售代表] 交通补贴 电话补贴 出差补贴
2019-02-16 | 福州鼓楼
[化学师] 化工行业是传统行业,一直不温不火
2018-04-13 | 宁波
[操作工] 没有房补和交通补助,有公积金和商业险
2019-05-05 | 宁波
[机械工程师] 看好其外资背景,刚开始还不错
2019-03-14 | 宁波
[机械结构工程师] 工作完成了就可以准时下班了呀
2018-11-08 | 广东
[销售代表] 工作节奏不是很紧凑,公司整体福利不错
2019-10-31 | 太原
[高级销售代表] 一个养老型的公司
2015-03-01 | 天津
[计划助理] 很不错
2014-05-07 | 上海松江
[] 500强外企
2013-11-29 |
[销售代表] 都有 福利待遇 很完善 可以长期发展
2018-10-18 | 莆田
[技术主管] 人性化的公司
2013-03-17 | 上海
[长白班组长] 一定对人才要重视起来
2011-05-10 | 九江
[技术员] 被收购的公司早晚员工都会走的
2011-08-23 | 常州
[销售] 方向正确,就看怎么走了
2011-06-22 | 重庆
[文员] 晋升制度不太理想,需要提高
2011-07-25 | 上海
[市场协调员] 培训机会比较多
2011-10-21 | 上海
最近更新时间:2024-12-30 10:59:35