工资待遇及点评(共 25条)

• [店长]根据职级提升，涨幅在10%到20%左右前期约2年提升速度快

  2021-10-21 15:30:55 | 南京鼓楼

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5040元 年终奖:2454元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  根据职级提升，涨幅在10%到20%左右前期约2年提升速度快，后期根据业绩拿绩效考核工资。薪酬体系较完善。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  门店以工时制度为准，加班会给予加班工资，以地区基本加班费为基准。年假以当月工时的平均数计算。日常单休。双休极少并原则上不允许双休。

  你选择加入苏果超市的原因是什么？你觉得加入苏果超市对你的职业帮助大吗？

  离家近。目前职业规划有帮助。华润苏果有发展潜力，现在处于改革与变动发展阶段。提升员工工资才是王道。

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• [生鲜主管]营业员、生鲜技师、生鲜辅导员工资大概2-3K

  2021-04-21 19:13:26 | 铜陵

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  营业员、生鲜技师、生鲜辅导员工资大概2-3K，生鲜经理4K、生鲜店副总5K 只要自身能力强晋升机会还是有的

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  基层岗位的流动性比较大，因为待遇很一般并且上班比较累。不太适合长期发展。如果干到副店以上管理层的话还是可以的。收入比较可观而且也不是很累，逢年过节做活动时可能会加下班，但是平时比较闲的。如果去朝着店长的目标发展还是能干的。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  超市比较累、收入也不是很高。工作氛围就那样吧，团队活动比较少，干事比较辛苦。现在实体生意比较差，奖金少收入低，还在减员，公司领导也就会指挥人干事，没几个能带头做好示范的。。。

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• [理货员/陈列员]公司未来发展前景应该还是不错的

  2019-08-28 15:54:44 | 江苏

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  公司未来发展前景应该还是不错的，稳定的，毕竟是个很大的超市，在全国各地都有连锁的，和同类公司相比，就是平台比较大工作比较稳定，在行业中应该属于比较好的地位，毕竟是个大公司

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围还算不错，团队也还算可以，领导嘛，因为要负责任，所以呢，该怎样对待员工就怎样对待，也不可能指望领导对你多么好，我经常找茬就不错了

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  公司的员工流动性，有些人还是比较大的，但也有一些老员工，适合年纪大的人在里长期发展，年轻的嘛，能力好的就不太适合，能力一般的话也可以长期发展

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• [储备干部] 五险一金很正规，全部按工资基数来的

  2021-02-17 | 南京

• [美工] 没有 正常五险 没有一金

  2021-01-27 | 武汉

• [储备培训生] 比较大的国企，五险一金正规

  2021-01-15 | 南京

• [储备培训生] 一般不涨工资。公司薪酬体系比较完善

  2021-01-15 | 南京

• [理货员] 喜欢零售业，对自己的职业有帮助

  2019-10-22 | 淮南

• [收营员] 工作简单，不需要高的学历要求

  2019-09-30 | 泗洪

• [仓库管理人员] 工作氛围比较轻松，大家各安其职

  2019-03-19 | 南京

• [收银员] 早晚班，主管会根据人员进行排班

  2023-06-19 | 南京

• [财务经理] 财务经理

  2015-11-26 | 盐城

• [超市收银员] 管理不好

  2014-10-30 | 宜昌

• [物流专员] 人事部门办事不负责

  2013-04-12 | 南京

• [超市收银员] 老人会照顾新人

  2012-12-10 | 宿迁泗阳

• [综合业务] 还挺不错的，就是内部员工关系复杂

  2012-05-17 | 南京

• [美工] 如果要求一般工作没压力

  2015-02-05 | 南京

• [生鲜主管] 大公司，还可以。培训机会很多

  2012-06-15 | 南京

• [] 工作非常辛苦，希望能适当减压

  2011-05-29 |

• [副课] 店多

  2011-03-31 | 南京