2009-07-23 12:47:30 |
晋升途径很多,摒弃了很多国企论资排辈的老毛病,有能力的一般都能有所发展
待遇相对较低,人员不稳定,绩效的分配不算合理
设立岗位准入制度,根据岗位核定工资水平,加快培养人力资源人才
2009-05-08 12:47:31 |
相对稳定,工作相对不是很辛苦,个人承担责任情况较少,国企的管理方式
周六不休息,人际关系复杂,个人发挥空间少
下来体会一下底层员工的建议,给员工充分的发挥空间及合理的休息时间
2009-08-29 12:47:32 |
公司开放式的工作环境,每年至少一次集体公费旅游及年假,按法定假日安排休息
裙带关系严重,让人感觉不到公司竞争的环境
给员工提供一个公平竞争的平台,一些保险按国家法律要求实施
最近更新时间:2009-08-29 12:47:32