猎头推荐成功后,HR人员电话简单面试了一下,基本就是了解个人目前的工作状态和专业对口度,以及家庭信息。现场面试是部门主管和总监,外加一个技术总工,因为面试的是工程技术开发岗位,基本上问的都是很专业很细节的技术问题(有具体的数值指标),这个一定要功底扎实。面谈大概半个小时,技术聊完,简单聊了聊个人家庭状况就愉快结束,去跟人力的谈薪资了。
面试官问的面试题:北汽福田汽车股份有限公司动力系统工程师面试题
求职技术岗,面试官的问题都是专业领域的技术问题,难度一般,但是要有自己的见解和对问题的理解深度,最好有相关该问题的多个解决方案,或者这个问题的技术指标是多少?可以优化到多少,有哪些经济实惠的方法可以达到。毕竟,你是来为公司解决问题,创造效益的,一定要回答的很专业。
投了简历之后没有进行笔试,之后hr就给我打电话约一面,一面三个人,应该有一个是直属领导,人不错,就实习经历简单问了问,应该还有一个更大点的老板(这个人就感觉有老板的严肃气质了),还有一个hr,也都没问什么,10几分钟就结束了,然后下午就告诉我两天后二面
二面三面都是品牌部的什么总,简单问了问对公司的了解就结束了,总的来说非常快。
北汽福田品牌市场部面试题
1. 之前实习经历(问了我之前一个媒介实习的项目内容)
2.对公司的了解
3.从哪投的简历
4.都读哪些市场营销相关的书,要说基础的大牛学者的,比如定位什么的
有两轮面试,第一轮是人力资源电话了解一些基本情况,确定技术面试时间,然后技术部门主管会进行技术面试,主要了解课题研究情况,让你做一下自我介绍和课题介绍。
面试官问的面试题:北汽福田汽车股份有限公司技术部机械研发工程师面试题
1.能否介绍一下你的研究课题和项目,做一下简单了介绍
2.你是怎么标定参数的
3.你所用的软件是什么
再猎聘上获得面试机会,先是自我介绍,问一些专业问题,为何离职,对未来的规划,以及对福田汽车产品的了解
面试官问的面试题:北汽福田汽车股份有限公司设计面试题
为什么选择北汽福田公司
怎么认为自己能够胜任这份工作
你未来的打算是什么
自己的职业规划是什么
智联投递简历,添加了微信,参加的视频面试,只有直接领导1对1面试,就是自我介绍,然后提问,等待负责人终面。
面试官问的面试题:北汽福田汽车股份有限公司人力专员面试题
1.自我介绍
2.对往过工作中的收获
3.假设跨部门沟通,其他部门就是不配合怎么办?
4.对面试岗位的认识
5.自我职业规划
上来自己介绍,说一些项目相关东西,我本身并非汽车相关,然后就和我介绍了大概在公司里会干什么,然后说有军训,问我为什么选择来北京
面试官问的面试题:北汽福田研发面试题
上来自己介绍,说一些项目相关东西,我本身并非汽车相关,然后就和我介绍了大概在公司里会干什么,然后说有军训,问我为什么选择来北京
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