2022-11-17 15:26:44 | 成都
由以前7岗8岗改为P3-P4-P5,存认定,不公平。晋升机会少,看和领导关系。各级别工资完全看领导给你打的绩效,差别较大,但是绩效考核有不公平。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?有年终奖,一般9-12w,一般下半年发保单,2年以后可以取。这两年疫情、效益没有之前好,之后可能会收影响。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?虽然和大众合资,但是越来越国企化,不像以前相对开放,工作氛围越来越差; 现在没大多追求,养老的来吧。
2022-07-04 14:42:48 | 长春
工资收入 | 月薪:15000元 年终奖:20000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
大干60天。。。加班还是有的,加班补助是没有的,这也是没有办法的,但是在长春绝对是妥妥的第一梯队
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?无压力,主要看领导,一汽大众的氛围是央企的氛围,稳定性是有的,但是分岗位,数字化岗位就有末尾淘汰
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?相信自己,有希望,有热血,喜爱汽车,希望留在东北,数字化人才和传统人才都需要,PPT要做的好一些
2020-09-14 19:48:04 | 长春
巅峰已过,不过还保持行业领先。经常组织变革,发掘人的潜能,研发不成体系,还是已生产为主。未来不明朗
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?大公司关系盘根错节,但真正有能力的拔尖人才也能被识别出来。一步步成长的就得会做人了,分领导,有的能力强,有的不行,安排工作时貌似什么都说了,其实什么都没说。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?不大,在长春算最好的企业了。不过近几年入职一两年的年轻人流动性很大。走管理的路可以长期发展,一心走技术路的待个三年就到头了。
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