一汽大众的面试一共只有一轮面试,是HR和专业面试官一起面试的,先HR提问,后专业面试官提问,一共30分钟左右。HR面试官主要提问的还是那些非专业的问题,一共15分钟左右,专业面试官会问一些基础的专业知识,和项目经历。
面试官问的面试题: 非专业面试方面:主要考察解决问题、创新、思维逻辑等方面的能力,会要求你举例子解释说明;专业面试方面,面试官主要还是深挖你某一个项目,问一些专业基础知识和项目经历。
实习岗,通过微信了解得到,重点聊了个人经历,项目经历,管理经验。感觉用人单位对实习生有一定迫切需求
面试官问的面试题: 主要展开点都在于项目经历上面,与其相关就会问的比较细,最好做足准备,应该就是为了看你是不是真的做了
不同组的面试官风格不同,我们这组是三位女面试官,比较温和;室友是三位男面试官,有点偏压力面。个人感受是看重学生经历、回答的时候的自信和逻辑,并且会根据你的回答追问,所以一定要把答案说完善。
面试官问的面试题: 2.你是山东人,工作地点只选青岛吗?
3.青岛主要是工厂,工作比较辛苦,可以接受吗?
4.介绍一个项目
5.介绍你的专利
6.介绍学生工作
7.一个团队最重要的什么?如何打造?
8.大学期间重要的事什么?学习成绩好有什么优势?
9.你的缺点?
10.根据什么选择一家公司
11.英语问题:介绍一部电影(先问你的熟悉的领域,我熟悉的是电影)
12.用英语描述一下某一项学生工作
13.如果这次失败了怎么办?
两次面试,第一次是视频面试,第二次是线下面试,每次面试五个人,其中一个经理,是主要提出问题的,首先是自我介绍,然后是针对岗位专业的问题,不涉及到本科的项目问题。
面试官问的面试题: 你对生产运营的看法,对供应链的看法,以及对管理运营这个岗位的认识和掌握程度,主要考察的是专业能力的认识,其实问题是准备不到的,只能临场发挥,主要看日常的积累,专业的掌握程度。
通过校园招聘获得了面试 机会,在公众号投递简历即可最少本科211及以上,面试都是一些常规问题有英语问答
面试官问的面试题: 1.你的家乡是哪里的,有女朋友吗
2.企业文化都有什么,你了解我们公司吗
3.略略略
4.略略了
面试询问能否接受倒班
身体素质怎么样,
学习企业的四s安全
识别汽车的各种数据和零件号等
面试询问能否接受倒班
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