2020-04-20 19:06:47 | 西宁城北
工资收入 | 月薪:5000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
西钢这几年效益不太好,原来的节日福利也被阉割了,唯一说得上的福利可能就是西钢自己的房地产,员工购买有一定优惠。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?看你在哪个岗位了,有的三班倒,有的两班倒,科员就是正常的早八晚六,下班还算准时吧,周六日轮休只上半天,休一天半
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?年终奖实际上没有的,不过西钢比较注重项目开发,一般好的成功的项目都会有奖金,几百到几千不等。
2019-04-18 20:01:34 | 西宁城北
工资收入 | 月薪:3000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
都是负面吧,也学到一些专业知识,底层工人都很热情,管理层虚以委蛇。对处理事情要圆滑一点,有时候需要收敛一点个性!收入目前看算一般化,好在相对稳定,压力很大! 看个人怎么选择吧。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?两年涨一次,涨幅200左右,不完善,很凌乱,看和领导的关系,关系好就多,其余都一样,薪酬体系都有评比标准 3500最高了,偶尔两千多,到现在我都不知道工资怎么发的,真的很难受,上个月发了三千一,上了整整20天班,天天站11个小时
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?没有,基本不发、首先年终奖的发放时间,每个公司都不太一样的,有的是在一月份发12月工资的时候,就一起把年终奖也发了,这是由于担心一些员工过节后就跳槽,所以推迟年终奖的发放。但这个公司没有。
2019-04-18 19:51:17 | 西宁城北
一般,很一般跟楼主的想法一样,我努力工作不是为了表现自己想拼命的往上爬,只是希望能对的起自己领的那份工资。 然而我身边的同事,也是混一天算一天,稍微干点工作要么不乐意要么质量差。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?35岁以前的流动很大,专业不对口,非冶金专业的就没什么前途了,公司的几位股东在某个项目的出资、技术、运营等方面意见相左时,老板偏向哪一边势必会对另一方造成干扰,乱了公司的规矩;亦或是寻求法律援助
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?技术员 操作员,机会要考关系背景,工资领导要高很多,当公司出现这种空缺时,一般是由于原岗位员工退休,离职,或者休假,或者病休导致的。这种岗位相对来说要求专业性较强,并且有一定的时效性。也就是不能空岗。这种空缺最常见,也最难争夺。因为在出现上述空缺时,公司都会将提前准备的备选普工提升上来。
最近更新时间:2020-04-20 19:06:47