西宁特殊钢股份有限公司怎么样

西宁特殊钢股份有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
一般,很一般跟楼主的想法一样,我努力工作不是为了表现自己想拼命的往上爬,只是希望能对的起自己领的那份工资。 然而我身边的同事,也是混一天算一天,稍微干点工作要么不乐意要么质量差。
此信息由西宁特殊钢股份有限公司员工[技术员]分享于2019年04月
西宁特殊钢股份有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
35岁以前的流动很大,专业不对口,非冶金专业的就没什么前途了,公司的几位股东在某个项目的出资、技术、运营等方面意见相左时,老板偏向哪一边势必会对另一方造成干扰,乱了公司的规矩;亦或是寻求法律援助
此信息由西宁特殊钢股份有限公司员工[技术员]分享于2019年04月
西宁特殊钢股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
技术员 操作员,机会要考关系背景,工资领导要高很多,当公司出现这种空缺时,一般是由于原岗位员工退休,离职,或者休假,或者病休导致的。这种岗位相对来说要求专业性较强,并且有一定的时效性。也就是不能空岗。这种空缺最常见,也最难争夺。因为在出现上述空缺时,公司都会将提前准备的备选普工提升上来。
此信息由西宁特殊钢股份有限公司员工[技术员]分享于2019年04月

面试经验 (西宁特殊钢股份有限公司,共2条分享)

2015-12-02 | 校园招聘
面试过程:

只要是个人就要……然后签就业协议,违约金5000元,还未报道就有一半人跑了,宁可交钱也不去报到。

面试官问的面试题:

问是否是二本?然后签就业协议,违约金5000元,还未报道就有一半人跑了,宁可交钱也不去报到,内幕:只要入职就签劳动合同,十年,违约金5000元,辞职一般不批,等你不上班半个月后,以辞退的形式开除,还在档案中写上这一点,我的劳动合同,还是别人代签的,一个字,乱,最好别去…………

公司动态

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