2023-12-14 10:16:12 | 成都
岗级很多,晋升机会不大,要有关系,也看个人能力,成都的要看关系,和国企不一样,且有奸臣当道,要服务好皇帝和奸臣才行
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?不愿意,没有发展空间,没有正规待遇,不可谈,小圈子文化很盛行,深入了解你会发现,这个是谁的大舅哥,那个是谁的亲戚
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?不咋样,不作为,自己不主动担当,人前一套背后一套,带头搞小圈子文化,八面玲珑,不咋样,不作为,自己不主动担当,人前一套背后一套,带头搞小圈子文化,八面玲珑
2021-05-19 15:21:55 | 上海
学校毕业进入的,听着是核电项目很牛逼的样子,其实进去是很普通的安装工作。技术方面的比较单一,指导安装吧。刚毕业的要是想进来想清楚要么早点走别来或者长期干下去混个中层干干
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)总部养老,不让加班。缺钱想加班只能到项目上去。项目上加班比较丧心病狂,从巴基斯坦的加班是早上7点上到晚上十点半,全年除了大年初一休息外全年无休的。周日工作时间从九点到三点不间断上班。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?不是太推荐,工资太低,除非出国的,国外项目基本上结束了也不会派人过去了。国企给你吃好喝好住好,想发财不可能。要么你去项目上面加班,工资不够加班来凑。
2021-01-11 16:43:07 | 江苏南京
工资收入 | 月薪:6500元 年终奖:30000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
公司的岗位级别8级,5级——10级。公司晋升机制主要是持有证书,各个级别工资主要区别在年终奖,5级时35000,10级就是15万
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?人员流失率不大。主要时长期发展,评级容易通过!特别是已见证书可以通过补贴6500一个月,还有如果是P8—晋升到—P9,就要由工龄2年以上才可以评职级
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?1、团队很和谐,特别是团队体检、团队建设、一年一度旅游等; 2、一个项目部就是50多人,包括技术、质量、施工、安全、 3、公司领导比较随和,走程序办事情比较好
[仪表工程师] 有点吧,就是说,,在公司发展前景不太好
2019-09-25 | 福建
[党务管理] 工作氛围倒是还行,总部里年轻人比较多
2019-09-23 | 上海金山区
[管道工程师] 普通工程师,主管工程师,主任工程师
2021-04-13 | 上海
[机械工程师] 我是当年校招加入公司的!当时任性
2019-04-11 | 上海
[结构工程师] 交通补贴,嗯,每年都会有旅游
2019-12-06 | 上海
[主管] 公司福利有:话费补助,交通补助
2019-01-15 | 上海
[仪表技术员] 核工业未来发展前景良好,公司具有丰富的经验
2018-06-19 | 山东
[电子工程师] 非常多的福利待遇!五险三金
2019-11-29 | 上海
[安装预算员] 很好的施工单位,肯花时间的话能学到挺多东西的
2017-05-26 | 上海
[电气技术员] 比较适合刚毕业的大学生 但不适合长期发展
2014-02-07 | 山东
[机械工程师] 前景一般,门槛低,想要发展得考证
2019-10-03 | 海阳
[英语翻译] 觉得核工业还可以,有前途
2010-11-03 | 上海
[员工] 工资待遇
2009-02-03 |
最近更新时间:2023-12-14 10:16:12