工资待遇及点评(共 5条)

• [助理工程师]助理工程师 - 以前的员工

  2011-09-28 12:42:07 | 成都

  公司优点

  1. 这次公司在处理lay off人员问题上,是配得上SAP的牌子的。国内不是哪家外企、民企或者国企,可以给出3.5+N的package。
  2. 公司的领导也出面帮忙帮离职人员找工作,这也不是每家企业领导会这样做的。相对于现在还在里面的年轻人,这次离开的,运气是不错的。
  3. 成都SAP存在相当程度的人浮于事。个人认为原因来自领导招人的标准和分配给成都的工作性质。
  4. 领导的公司战略制定,有一定问题,表现出来就是摇摆不定,浅尝辄止。在与德国、上海对话的时候,成都SAP明显表现出来话语权不够,这导致这里的工作性质,价值量相对较小。
  5. 过去两年里,大量的、没有意义的或者意义不大的国际出差,反应出公司领导缺乏一个长期有效的cost control意识。钱,要用到刀刃上面!
  6. “把最能干活,最有冲劲的人花很多钱裁掉”的说法有失偏颇,留下的人里面,还是有不少能干活、有冲劲。
  
  

  公司缺点

  公司领导在识人用人的标准和经验上,也应该有值得商榷的地方。中级干部的“嫉贤妒能”、“人浮于事”,其根源在于领导没有量才而用。
  
  

  建议和意见

  这个机构的问题,无药可救,除非推倒重来,积重难返了。

  赞一下(0) 踩一下

• []

  2011-09-27 12:42:09 |

  公司优点

  工作压力不大，福利中上，养老佳
  
  

  公司缺点

  技术是学不到什么了，主要还是要跟对团队啊

  建议和意见

  赞一下(0) 踩一下

• [QA-实习生]QA-实习生 - 以前的员工

  2011-10-05 12:42:08 | 上海

  公司优点

  1. 环境不错，压力不会太大
  2. 工作时间弹性
  
  

  公司缺点

  1. 给实习生培训机会少
  2. 实习生的待遇一般
  
  

  建议和意见

  1. 增加实习生的培训机会
  2. 提高实习生的待遇

  赞一下(0) 踩一下

• [文职] 私人企业

  2011-04-14 | 重庆

• [ABAP开发工程师] 挺好的

  2011-09-21 | 上海