工资待遇及点评(共 7条)

• [实验员]主要是技术岗和管理岗，每年晋级考评一次

  2022-07-09 17:14:02 | 上海

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  主要是技术岗和管理岗，每年晋级考评一次，每个级别工资与实际绩效评价挂钩。技术人员的收入平均在7000-10000之间。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  公司工作节奏偏快，主要以第三方检测服务为主。下班偶尔准时，弹性上班制度，周末和日常偶尔需要加班。加班有加班费和餐食补助和交通补助

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  工作压力适中，主要是任务压力和业绩压力。实验员每天的检测量比较大，而且还需要时常关注应付审查。因为是商业公司所以绩效考核也比较严格

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• [检测人员]公司整体发展趋势比较好，毕竟是上市公司

  2021-12-31 14:34:28 | 华测

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5000元 年终奖:10000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  公司整体发展趋势比较好，毕竟是上市公司，管理系统很完善；在行业中也是处于领先地位，培训系统也比较完善，经常会有相应的培训。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围还是很好的，领导、同事都比较友好，有点像大学的实验室。同事都是很年轻的，没有什么距离感，比较好沟通。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  就检测员岗位来说，流动性还是比较大的。但是如果想要更好的发展，可以继续在公司多积累经验，公司内部晋升空间不大。

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• [实习生]挺好的，氛围很好，鼓励你。希望做出业绩

  2020-03-19 14:19:30 | 青岛

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  挺好的，氛围很好，鼓励你。希望做出业绩，每天下班后总结今天的日程，都干了什么，很有条理，也给人一种压力，催促员工前进，每天有例会，每周一早上例会，时常开培训课程，有经验的领导会分享他们的成功或是失败的案例，

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  公司实习生流动人员挺大的，销售岗位还可以，检测岗位除了正式员工实习生流动性很大，经常加班，但是有加班补贴，实习生一个月会有3000-4000元的工资

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  分公司总经理-大区经理-，也不是很清楚，但晋升机会挺多的，我刚去我的领导就升职了，一个岗位一个人选，工资具体不清楚

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• [检测工程师] 没有特别的福利，五险一金，和大部分公司差不多没有年终奖

  2018-10-18 | 北京

• [客服] 领导对我们特别好，团队人员也非常配合

  2018-07-04 | 苏州相城

• [客服] 工资低，员工之间好相处

  2016-09-21 | 上海

• [部门经理] 遵守劳动法，法律

  2011-02-27 | 深圳