2011-06-21 11:48:23 | 成都
工作环境还可以,氛围比较轻松,福利还可以
有能力的在不断的走,剩下越来越多打酱油的,和准备打酱油的,多数人没有责任感,吃大锅饭. 最后结果可想而知,N个和尚没水喝
发展机会少,管理层很混乱,好manager屈指可数,很多都是无为而治.
薪资越来越没有竞争力,涨幅太小,一般都是10%以内,15%算相当不错的
技术成长空间相当有限
不要总是以headcount衡量productivity,很多团队甚至留不住核心成员,只能多补充headcount,导致团队不断被稀释,质量和影响力下降.
2011-03-17 11:48:25 |
弹性工作,时间宽裕,产品在全球排第二
薪资水平增长慢,组织结构层次多
多了解中国,减少外包,提高市场利润率。
2011-04-07 11:48:26 |
制度健全,流程清晰,同事友好互助
效率不尽如人意,经营战略保守
多给员工个人空间
[] 适合养老
2011-03-26 |
[] 薪酬没有竞争力
2011-09-17 | 成都
[员工] NSN 让我很窝火
2009-06-18 |
最近更新时间:2011-06-21 11:48:23