工资待遇及点评(共 6条)

• [软件开发]软件开发 - 现在员工

  2011-08-03 11:02:12 | 南京

  公司优点

  钱一般多，压力也一般多，老员工在里面养老很适合。
  
  

  公司缺点

  部门间不平等。
  在同一产品线，有些部门加薪快，有些部门加薪慢。一旦入错部门，很吃亏。这个是部门间权力斗争的结果。强势的部门钱就多。
  
  

  建议和意见

  加薪要公平。这次普调，我们部门新员工不论好坏全都加了1000，我作为一个几年的老员工，只加500。这意思是我干得还不如新员工了。如果是这样把我C了算了，何必留着我呢？

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• [软件开发]软件开发 - 以前的员工

  2011-05-07 11:02:13 | 南京

  公司优点

  平时加班可以加也可以不加，不加的话也不扣工资，加的话也没多少工资，适合养老
  
  

  公司缺点

  新人没多少上升的机会，只适合练技术，过两年就开路
  
  

  建议和意见

  新人工作辛苦，老员工没啥事，应该均衡一下

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• [软件开发工程师]软件开发工程师 - 现在员工

  2011-10-23 11:02:14 | 南京

  公司优点

  压力适中 相比竞争对手轻松一些 同事关系简单
  
  

  公司缺点

  工资上涨太慢 处于同行业中下水平 在公司里面有论资排辈现象
  
  

  建议和意见

  多为基层员工考虑以后的发展 待遇薪酬方面希望能早日达到卓越状态

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• [软件工程师] 很不错的公司

  2011-08-23 | 南京

• [软研发] 压力较大

  2011-10-21 | 南京

• [高级软件工程师] 四平八稳

  2011-09-28 | 南京