[人力经理]品牌比较大,后期发展较好,希望现在重组后能够发展进入正规
2021-12-06 20:00:33 | 南京
工资收入 | 月薪:16000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
品牌比较大,后期发展较好,希望现在重组后能够发展进入正规,虽然管理现在有些困难,但是体量还是在那里的,老员工和新员工也是两极分化。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)半年多,加班很多,单双休,加班情况还是很多的,周末单双休希望后期能变成双休就好了是吧字数有点限制没办法
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?需要等等,目前因为经营调整还是比较动荡的,有不少流程都还没有顺畅,还需要再沉淀下,体系化标准化后会介绍人来的
2021-04-17 17:11:59 | 南京
工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:8000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
专员,小组长,小主管,大主管。大概就是这个样子,我感觉集团采购项目组里面是比较缺人的,目前等级不高的领导还是比较容易升?大概两三年可能会升职吧。专员七千多八千多九千多,小组长能搞一点点,分管的小主管可能一万多左右?大主管就是拿年薪了,这就不是很清楚了。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?本公司内部新鲜血液很多很多,管培生也比较多。 听说派系斗争比较严重,还没有太感觉到,五天工作日,八小时工作时长,会有加班的情况周六周日是大小周休息制度,小周的周六有五个小时的上班时间,大周是休息周六周日两天。累的话还好,对于我一个男生来说,会有出差的情况。是否适合长期发展呢?还可以吧
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?听说派系斗争比较严重,工作氛围还是偏严肃,上下级等级观念比较严重,团队分管的东西比较杂,不是很好评价。 五天工作日,八小时工作时长,会有加班的情况周六周日是大小周休息制度,小周的周六有五个小时的上班时间,大周是休息周六周日两天。
2015-04-01 15:23:40 | 湖州
名企5强说出去好听点制度完善点。其他真的没有还有了人比较多能交到朋友
公司缺点管理混乱,乱扣员工工资,公司说的话不对现。。钱发的晚点
建议和意见自己看吧!房地产走下坡最好不要去了
[业务代表] 误人子弟
2012-05-30 | 合肥
最近更新时间:2021-12-06 20:00:33