工资待遇及点评(共 10条)

• [技术支持工程师]发展可以，基本上做的是微软的案件

  2019-06-20 19:07:16 | Shanghai

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  发展可以，基本上做的是微软的案件，可以学到不少知识；但是因为大多数是微软的项目，会导致发展有些受限，换工作的时候，基本上是微软的其他委托方来挖人

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  我们项目组团队氛围很不错，成员之间相处愉快，主管都比较好，不过经理经常不管我们，和在上层的联系有些脱节。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  不同的小组人员流动性不大，有的项目组工作压力大，流动性比较大，像我们项目组还可以，不太适合长期发展，流动性大的学不到东西，流动性小的工作比较清闲，都是固定性工作

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• [技术支持工程师]压力还可以，每天有一定的工作量

  2019-05-14 15:05:55 | 上海

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  压力还可以，每天有一定的工作量。做完就好压力还可以，每天有一定的工作量。做完就好压力还可以，每天有一定的工作量。做完就好压力还可以，每天有一定的工作量。做完就好

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏慢，每天都会分一定量的工作加班有两倍工资，节假日期间可能会有三倍工资和调休自己选择

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  正常公司有的5险一金，公积金什么的都有，看看按照什么比例来发，尽量能高点就高点。正常公司有的5险一金，公积金什么的都有，看看按照什么比例来发，尽量能高点就高点。

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• [.net开发工程师]目前已从微创离职，待遇分部门，差别大，离职会扣工资

  2014-11-25 11:38:08 | 上海闵行

  公司优点

  每个部门都有自己的成本中心，MOD部门主要对微软业务，待遇相对较好，但是这两年微软业务收回，没有外包了，好像也不怎么景气了。

  公司缺点

  原MBSG现在的EIS部门负责国内的一些小项目，工作苦逼，虽说加不加班看项目，但是经常会加班，没发展前景，非常没（钱）途，因为这个部门老大很抠，在这个部门呆5年工资只有8K多点，MOD外面挖过来的5年经验可以开12K以上。公积金什么基本都是按最低交，每个月公司和个人交的加起来才390多点。最关键不管在哪个部门，离职的时候都有被找借口扣掉离职月部分工资的恶心事情。因为根据合同要一个月离职期，他认为你在离职当月都是工作交接，没有产出，所以会扣掉一部分所谓的绩效奖金。工作这些年从来没见过这么恶心的事情，也是这件事让我对微创印象彻底败坏。

  建议和意见

  能不来就不来吧，如果一定要来，尽量进MOD在上海本部的职位，不要外派。至少如果你技术确实牛，可能能通过在这个部门工作的机会进入微软。

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• [.net软件开发工程师] 公司信誉度很差，员工待遇差，领导属于一群不做实事的官腔

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