通联支付
通联支付 [综合管培生]秋招面试过程中，收到了一堆银行OFFER和通联支付的OFFER
2022-03-11 20:39:51 | 上海
秋招面试过程中，收到了一堆银行OFFER和通联支付的OFFER，不是很想去银行，最后选择了通联支付，而且总部位置固定在金桥核心区，就在地铁站边上，也不用像银行网点一样轮岗，挺稳定的。加入公司以来培训也有很多，很不错
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）5点半下班，基本不加班，没啥事就可以走了。年假就是正常年假，双休。不过公司经常举办一些工会活动，公司里也有食堂健身房瑜伽房，要是下班了在公司里再待一会也可以。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？愿意，内推了好几个同学，不过因为没毕业，所以一直还没来工作。总部的工作还是比较好的，比银行简单地卖理财，卖保险，做指标好一点。
[人力资源]看公司经营情况 涨幅不大 10000元左右的岗位加薪500-1000
2021-10-28 15:32:25 | 上海
| 工资收入 | 月薪:13000元 年终奖:25000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
看公司经营情况 涨幅不大 10000元左右的岗位加薪500-1000。如果经营情况不佳就不保证每年有加薪了。年轻员工居多，想买房买车的话通联的薪资不能满足，很多员工攒够了经验和技能就跳槽了
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？第二梯队的支付公司 前景一般。支付市场已经被腾讯和阿里占据了大部分，其他支付机构生存空间受到严重挤压，通联之前长期依靠收单业务，新产品和业务模式也没什么竞争力，所以薪资也一般。
你选择加入通联支付的原因是什么？你觉得加入通联支付对你的职业帮助大吗？当时通联给的岗位是之前一直想去的，然后薪资也有了一定的涨幅，所以就过去了。对职业有一定帮助，但不适合久待，公司发展这几年不太好，而且内部的管理也很传统。
2021-10-11 16:29:25 | 太原
| 工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:38000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
包括员工，主管，部门经理，部门经理分三个级别，又分为助理、副总和总经理，除此之外就是公司领导了。 目前来讲，晋升机会少，处于减员增效的阶段。 普通员工到手3000左右，主管到手4000多，部门经理到手8000到10000。 五险一金较齐全。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？近期流动性大，走的人很多。 集团公司整体不错，山西前几年发展很好，最近两年下滑严重，处于亏损的阶段。 目前仅招聘研发人员。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？近两年，公司业绩较差，对员工也比较苛刻，所以导致离职率很高。员工看不到公司前景，看不到未来的希望，都在积极的寻找出路。
[软件开发工程师] 毕业时觉得支付公司在技术和业务上应该都挺有发展前景的
2020-06-11 | 上海
[技术支持] 还可以，前提是可以谈客户，完成公司定制任务
2019-10-21 | 沈阳沈河
[技术管理部经理] 推荐想过安稳生活的人来这里工作
2019-07-29 | 上海
[客户经理] 一般，主要管理太乱，在支付行业内是公司实力中上游
2021-06-07 | J-江门市
[运维工程师] 工作压力大，要有心理准备，压力来自于领导和自身工作压力大
2019-03-19 | 上海
[中级电销员] 还好吧，对金融行业的了解还是有的
2021-03-18 | 深圳南山
[客户经理] 以前有，现在没有，业务经理以上有住房交通补助
2018-11-16 | 太原
[信用卡分期] 工作压力非常大，主要是公司有很多乱七八造的要求
2020-04-20 | 合肥
[客户经理] 比较难晋升，工资业内中等水平
2021-07-12 | 广东
[客户经理] 自愿加入，觉得能学到东西为以后工作打下坚实的基础
2019-04-24 | 重庆
[组长] 没有，底薪2200。房补200
2019-01-01 | 深圳
[办公内勤] 公积金按最高基数缴纳12%
2018-10-08 | 长治
[中信客服] 免费提供有偿宿舍，但是水电燃气自理
2018-09-27 | 合肥
[市场助理] 公司很年轻，工作氛围比较活跃
2016-03-11 | 广州
[客服专员] 领导很好
2014-04-06 | 上海
[客户经理] 有大量的资源
2019-07-08 | 南宁
[客服] 规范
2014-11-20 | 上海
最近更新时间：2022-03-11 20:39:51
