工资待遇及点评(共 8条)

• [产品研发]公司涨工资的频率通常为一年一次

  2024-11-27 17:51:57 | 佛山高明

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司涨工资的频率通常为一年一次，具体时间根据业绩和公司财务状况而定。涨幅一般在5%-10%之间。薪酬体系因公司而异，有些公司完善，设有明确的晋升和薪资调整标准。

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  公司未来发展前景较好，凭借创新技术和稳固客户基础，具备较强竞争力。相比同类公司，优势在于产品差异化和服务质量。在行业中处于领先地位，具备较高市场份额和品牌影响力。

  你选择加入万和电气的原因是什么？你觉得加入万和电气对你的职业帮助大吗？

  选择加入万和电气是因为公司在行业中具有强大的品牌影响力和技术创新力，能提供稳定的职业发展平台。加入后，能提升我的行业经验，拓展职业技能，对未来职业成长帮助很大。

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• [工艺工程师]7000 待遇感觉还不错，环境好

  2024-11-12 19:45:23 | 佛山

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  7000 待遇感觉还不错，环境好。能够在工厂里学到一些东西。工资和内地相比之下还是有一定的优势。对我的职业有一定的帮助，让我对工作有了清晰的认识。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  经常加班，在生产旺季的时候需要连续上班一个月。但是在淡季得时候工厂放假也多。有时候一个月只是上班20天，但是淡季工资不行。总体来说还不错吧。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  这儿工厂的氛围不行，没有前途，不能学习到一定的技能知识和经验。在工厂里，环境感觉很压抑。没有太多的自由空间和自由时间，很不好。

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• [研发工程师]一年可以进行一次调薪，调薪范围不大

  2021-02-18 19:30:40 | 佛山

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一年可以进行一次调薪，调薪范围不大，估计有没有都一样，公司在薪酬体系完善方面还是做尝试，之前采用基本工资加项目奖，现在采取绩效考核制。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  准时上下班一年可以进行一次调薪，调薪范围不大，估计有没有都一样，公司在薪酬体系完善方面还是做尝试，之前采用基本工资加项目奖，现在采取绩效考核制。

  你选择加入广东万和新电气股份有限公司的原因是什么？你觉得加入广东万和新电气股份有限公司对你的职业帮助大吗？

  对未来职业有所帮助一年可以进行一次调薪，调薪范围不大，估计有没有都一样，公司在薪酬体系完善方面还是做尝试，之前采用基本工资加项目奖，现在采取绩效考核制。

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• [结构工程师] 那时候校招进去，个人不喜欢这类型工作

  2020-02-23 | 佛山

• [研发工程师] 工作地点在佛山，看部门，研发还好

  2019-10-13 | 佛山

• [电商运营专员] 公司一般一年涨一次，工资涨幅幅度10%

  2021-04-14 | 顺德

• [IT工程师] 企业是在本地，可以回家工作

  2019-06-03 | 佛山顺德

• [研发工程师] 家族企业，管理水平不高

  2014-10-17 | 佛山顺德

• [IE工程师] 有交通补贴，学历补贴，就一点点

  2020-02-12 | 顺德