工资待遇及点评(共 8条)

• [信息部硬件工程师]所内分不同部门，部门头衔依次为主任

  2024-09-26 19:26:07 | 武汉

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  所内分不同部门，部门头衔依次为主任，副主任，各专业组组长，普通员工，月薪主要看职称，年底奖金主要看项目

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性一般，事业编的老员工一般不会离职，但今后都是合同制，劳动付出与所得不成正比，留不住新员工

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  氛围就是老国企氛围，既要合法合规，又要快速出活，领导没有管理能力，许多规定和流程不合理，但很无奈

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• [me工艺工程师]岗位级别有高级工程师，工程师

  2021-01-08 19:23:10 | 武汉

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  岗位级别有高级工程师，工程师，助理工程师等，工资大概4000-9000，少量年终奖吧…-。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。公司的竟升机会不算多，体制僵化。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  公司的工作节奏很紧张，下班不太准时，经常需要加班，周末也需要加班，几乎没有加班补助的，所以加班很多，也很忙。

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  在这里的工作压力有点大，压力主要来源于生产工期，所以工作压力大。。。。。。。。。。。。。。。。。。。工作压力的来源有很多事情的，所以回我压力。

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• [ASP.NET软件工程师]公司分为普通职工和领导，晋升机会大

  2020-03-20 17:27:21 | 保定

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元 年终奖:18000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  公司分为普通职工和领导，晋升机会大，人才断层严重公司分为普通职工和领导，晋升机会大，人才断层严重公司分为普通职工和领导，晋升机会大，人才断层严重

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  年底发，三个月工资公司分为普通职工和领导，晋升机会大，人才断层严重公司分为普通职工和领导，晋升机会大，人才断层严重公司分为普通职工和领导，晋升机会大，人才断层严重

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  本科及以上公司分为普通职工和领导，晋升机会大，人才断层严重公司分为普通职工和领导，晋升机会大，人才断层严重

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• [1行政文员] 帮助挺大的，比较重视技术，但搞行政也能学到挺多东西的

  2021-11-29 | 北京

• [研究员助理] 公司福利还可以，房补，交通补助

  2020-05-11 | 上海

• [C++软件开发工程师] 有宿舍，公积金12，五险按基础薪资交

  2022-10-11 | 武汉武昌

• [工程师] 过节费2次税前1万，年终会给几万

  2020-07-28 | 洛阳

• [项目经理] 就是一个普通的研究所

  2011-05-13 | 上海