面试一开始是技术面,三个用人部门的主管分别提问,问的问题比较专业,会认真看你简历里面的内容去进行提问,特别是项目那部分,之后人力资源的两个老师进行提问,最后做了一个笔试题目,java后端相关的,基本上是八股文里面中的题目,总体面试难度是比较大的
面试官问的面试题:中国船舶重工股份有限公司软件开发工程师java面试题
1.项目是自己做的吗,还是和导师一起
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在招聘会现场投的简历,然后收到电话,让去面试。面试先是HR问一些家庭背景方面的,然后业务部门主管介绍业务,问了问业务相关问题,主要是思路方面,没有特别技术。感觉就是看重学历和项目实习背景。
面试官问的面试题:中国船舶重工股份有限公司产品经理面试题
首先是自我介绍,主要看学校和所学课程;然后是问了计算机的一些相关技能,主要是人工智能相关技术,这个技术如何应用到某个具体场景。最后聊了聊主要业务状况,然后还有家庭情况。
首先是类似公务员笔试那种考试,然后是进行面试。笔试参照公务员笔试即可。面试流程为6个人一组进屋,对应6位领导。分别做一下自我介绍,然后领导对谁感兴趣其他人就听着他们谈话即可。记得当时我们组有一个香港理工大学的研究生,嗯,我们就听着领导跟他谈话,问他英语怎么样,英文上课很厉害,但是从头到尾也没有讲一路英文,也没有英文面试。
面试官问的面试题:中国船舶重工股份有限公司pecvd电气工程师面试题
首先大家分别进行一下自我介绍。
大家英文怎么样。
哪个学校毕业的。
为什么离职,或者为什么选择我们公司。
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最后更新时间:2024-09-26 19:28:31