工资待遇及点评(共 8条)

• [软件测试工程师]一般般，新人可以进去锻炼下

  2013-10-25 03:11:36 | 深圳南山

  公司优点

  制度完善，适合新人学习东西，缺点没有福利，什么都没

  公司缺点

  外包，所有的都一样，把人卖来卖去的，没存在感

  建议和意见

  新人，进去学习学习吧，能接触到好的项目就好

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• [软件开发工程师]领导同事关系简单，加班多，锻炼人

  2013-05-02 08:00:01 | 深圳龙岗

  公司优点

  1.正规公司，不会欠工资； 2.提供培训计划，还有集体活动和经费（尽管23个月才有一次）； 3.进公司后有导师带，好的导师能指导你很多，差的也就是走走流程，关键还得靠自己

  公司缺点

  1.加班多，压力大 2.基本上都是外包到华为的，除了入职培训等就没回过公司 3.应该增加些执行力较强的激励制度

  建议和意见

  1.外包公司，加班多，得满足华为客户的要求，压力较大，有心里准备； 2.心态放平，华为员工也好，外包员工也罢，你要做的是提升自己，都有自己的压力； 3.进去后有自己的规划，不适合长期待下去

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• [软件测试]软件测试 - 以前的员工

  2011-09-06 12:22:57 | 深圳

  公司优点

  总的来说,我觉得还算过得去. 外包公司都这样,想办法降低成本, 不给你交公积金(如果你没有居住证的话), 还有像有的朋友反映的车贴(从500降到160,员工集体签名抗议才涨到360),还有非常寒酸的年会啊,年度旅游阿(人均预算200,怎么旅游,搞笑). 但我离开后,我一去面其他那些中小型公司,像什么NCS, 久之游,全美测评...之流,,,一比较,我就觉得比起中软更垃圾,不管是工作强度还是薪酬待遇....
  
  

  公司缺点

  我就觉得中软在工作的舒适度,英语水平锻炼之类的还是不错.其实不仅中软了,微创,文思,博彦这些紫竹的vender都大同小异了. 我的建议是五年以上的人不要来了, 不然你也太没追求了,应届生啊, 没什么工作经验的啊,可以来这里过渡一下. 那些家里也不缺钱啊,或者女孩子们啊可以来这做做测试, level3的开发阿, 拿个7,8千块钱一个月养养老也不错.
  
  

  建议和意见

  管理人员素质要提高啊啊。

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• [MSN工程师] 想找薪水跳板的,可以来,但不要指望涨多少,反正涨了就行了.

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