工资待遇及点评(共 4条)

• [生产技术员]生产部 品管部 采购部 基本工资差不多

  2021-09-23 20:13:45 | 东莞

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4500元 年终奖:10000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	轮班(三班倒) 周六周天轮班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  生产部 品管部 采购部 基本工资差不多 4000多 晋升机会的话 生产部是技术员 班长 主管 主任 厂长 其他工资不清楚 但是 他们周六周日只有一天休息，

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  生产部加班严重，四班倒，有白班夜班 工作强度大，任务多，离职率高，刚进去的大学生很多干不了一年受不了苦就走了，周末有排班的话必须加班，加班是产量计费，不是按时计费，所以工资要低很多，

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  压力挺大 的 要完成车间里的任务 ，完成不了的话要受处分 ，有时生产上出了问题要解决，解决不了的话会影响其他生产的工作，所以不能因为你一个人影响车间的生产任务，如果出了大问题的话会通报的，

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• [后勤管理员]公司整体的工作氛围挺好的，团队也不错

  2019-05-15 18:52:57 | 东莞

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  公司整体的工作氛围挺好的，团队也不错，领导也不错，尊重个人想法，集团有很多子公司，如果有岗位可以申请调动。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性大只是一线生产的人员，其他岗位还是比较稳定的，合适长期发展。只要自己不要太过急躁。

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  员工层是1-4级，5级开始就是主任层了。只要表现好晋升的可能性还是很大的。员工层一般都是8000以下。主任层的就要看岗位了

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• [后勤管理员]员工层一般8000以下，晋升机会还是可以的

  2019-07-09 16:59:28 | 东莞市

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  员工层一般8000以下，晋升机会还是可以的，员工层从1级到4级。5级开始就是主任层了。表现好的都有可能晋升，目前主任层的人员还是比较年轻的。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  公司有年终奖，年底发，表现好的两个月是没问题的。具体还要看个人年度的表现评估来确定。公司制定比较健全。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  工作态度好，功利心不要太重的人群比较合适。适合稳定，跟随集团模式走的，集团比较大，好处是稳定。

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