2022-10-12 19:39:01 | 合肥
房补,交通补助,公积金都有按照最高标准交的。优于其他公司的就是国企比较稳定,前几年业绩好的时候工作比较开心,最近几年从高层领导换过之后一直都不太行,还在挣扎中。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?工作中带来的影响其实挺大的,部门之间合作非常难,自己人内部沟通都挺难的,部门考核压力大,都有自己的打算,每年都要对部门考核,好的时候好,不好就很难。
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?压力时大时小,有的时候压力大的喘不过气,有的时候就还好,主要压力来自于各种制度的吧,制度朝令夕改,越改越乱。
2020-04-20 19:07:02 | 合肥
工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:16000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
按照项目组建团队,有时候这个项目用c#,另一个项目用java,领导很积极上进,很有魄力,哈哈
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?老员工比较多,流动性不大,很少有干几个月就走的,基本都是干好几年,看机会,如果做的项目用的技术对自己提升比较大,适合长期发展
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?初级,中级,高级,公司鼓励考证,考到软考证会加工资,晋升机会看个人,工资保密,所以不是很清楚,但差别不会太悬殊
2019-12-31 15:49:21 | 合肥
工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:10000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
还可以,不过加班多,市场不考虑售前的感受,不过领导都挺好,可以考虑到下属,公司有一定的归属感
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?流动性不大,公司有一定的归属感,在合肥是一个不错的选择,适合长期发展,而且具有一定的上升空间
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?每个部门不一样,以前是38所,现在分开了,公司的人福利待遇和晋升机会比以前多,工资平均一万左右
[可靠性管理] 公司工作压力不大,工作量也不是特别大
2019-09-06 | 合肥
[暑假实习生] 公司待遇很差
2015-10-14 | 合肥高新
最近更新时间:2022-10-12 19:39:01