工资待遇及点评(共 6条)

• [b2c项目经理]分为部门经理，小组负责人，普通员工

  2022-08-12 09:26:49 | 北京

  工资待遇：

  工资收入	月薪:15000元 年终奖:20000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  分为部门经理，小组负责人，普通员工。晋升机会很小基本很难。三个档位10k一下，10-20k、20以上，工资差距比较大。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  人员流动性比较大，1-2年就走的人很多，如果对工资需求没那么大，作为老国企还是可以长呆，慢慢熬，又涨薪机制，只是看涨多少。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围还是不错的，领导都比较和善，公司分明。几乎没什么人卷。同事之间关系都比较好，不会涉及到相互使坏什么的。

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• [研发助理工程师]有交通补助，公积金10%，通信补助、过节费

  2020-05-21 14:44:44 | 深圳

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7500元 年终奖:20000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  有交通补助，公积金10%，通信补助、过节费，包住、餐补，虽然不是很多，但是很齐全，应届生第一年培训很完善，认真做事能学到东西。体验挺不错的。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  行业市场占有率40%，国企单位，项目不断，工作节奏蛮快的，采取自愿加班，但是一般完成不了，不过同事关系挺好的，能学到东西

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一年涨一次，刚毕业的应届生通过考核后有20%到60%的涨薪， 涨幅20%到60%，国企单位，有统一的晋升制度和薪酬体系，表示有能力就可以得到重用。

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• [培训生]国企

  2013-12-12 12:41:11 | 深圳

  公司优点

  1.工资准时发 2.五险一金 3.住房公积金公司全出 4.有住宿

  公司缺点

  1.加班 2.加班 3.加班 4.加班 5.加班 6.环境一般般

  建议和意见

  习惯加班就好啦，一般技术员晚上9点下班吧。

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• [培训生] 加班

  2013-12-06 | 深圳

• [IT技术支持] 两级分化

  2013-07-24 | 北京海淀

• [UI工程师] 公司挺大

  2013-06-25 | 北京