工资待遇及点评(共 12条)

• [npi结构工程师]早八晚4点40，刚工作的时候不熟悉

  2025-02-21 15:12:48 | 北京

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  早八晚4点40，刚工作的时候不熟悉，工作比较慢，需要加班完成工作，熟悉之后就基本不加班了。设计的话只按工作量加班没有补助。

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  压力不算大了，现在整个经济大环境不好，冶金行业在下行。压力来自晋升缓慢，薪资涨幅很低。整个氛围也比较压抑，有时候忙的时候也会有压力。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  适合图稳定的女生，有北京户口的，因为现在也不保证给落户指标了。如果想要高薪这里不合适，但家里条件不错，想要work life balance的很适合在这里工作，周末双休。

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• [设计工程师]晋升机会看学历和工龄， 在企业中

  2024-10-15 20:50:43 | 北京

  工资待遇：

  工资收入	月薪:12000元 年终奖:40000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  晋升机会看学历和工龄，　　在企业中，职务等级划分是一种常见的组织管理方式，它能够为员工提供晋升的机会和发展的方向。对于许多员工来说，了解公司职务等级的划分以及晋升路径是非常重要的，因为这将直接影响到他们的职业发展和薪酬待遇。本文将详细介绍公司职务等级的划分，包括22个级别的详细解释和晋升路径的指导，帮助读者更好地了解和规划自己的职业发展。　　一、初级职位(1-5级)　　初级职位是公司中最基础的职位，通常由刚入职的员工担任。这些职位主要是执行性质的工作，需要员工具备一定的基础知识和技能。初级职位的晋升路径主要是通过积累工作经验和不断提升自己的能力来实现的

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  一般来说，对于业务人员，由于有业绩等量化指标进行评估，企业会根据业绩完成情况，按不同比例给予年终奖奖励；但是对于职能类工作的员工，由于没有直接的业绩成绩，所以很多企业或单位会结合员工年度工作情况和年度评估成绩，以年底多发1个月工资的方式进行奖励。当然，对于资金实力较好的企业或单位，也有年终奖和年底双薪政策同时享受的情况

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  如果一个人的个人能力总是和职业要求匹配的话，这个人的绩效好，评分高…，也就是说这个人在这个职位上很成功 如果一个人的个人需求总是和职业回馈匹配的话，这个人有成长，收入高，成就感强…他也就会感到比较幸福

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• [工程师]一年涨一次吧 薪酬体系还可以

  2024-01-02 15:18:57 | 北京

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一年涨一次吧 薪酬体系还可以 就是固定工资加绩效加补助 一般来说出差越多绩效补助就约多

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  中冶平台是不错的，在冶金行业里也算排名靠前，至于冶金行业本身的前途看你个人的想法吧，要是有人脉关系或比如有亲戚从事冶金行业可以试试

  你选择加入中冶京诚工程技术有限公司的原因是什么？你觉得加入中冶京诚工程技术有限公司对你的职业帮助大吗？

  最初说实话是进央企图清闲，后来发现还是太年轻了，冶金行业本身的性质就决定了这是个出差多的工作，要是男生想赚钱或者女生走设计岗的话可以考虑，想图个稳定的要慎重选择

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• [实习工艺岗] 基本工资只会随职位变，主要依靠项目奖金和绩效奖金

  2021-02-21 | 北京

• [研究生试用期] 新来的，不清楚。入职前给我的保证是硕士年薪12-20万

  2020-12-25 | 北京

• [管道工程师] 饭补，交通补助，公司提供宿舍

  2018-11-15 | 北京

• [结构设计师] 还不错，能学到很多东西，大单位

  2017-09-21 | 北京

• [工程师] 还不错

  2015-06-26 | 北京

• [员工] 待遇不错

  2009-09-11 |