据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈,奇安信的面试流程一般分为三轮:
第一轮:hr面,自我介绍,为了对公司的了解,你自身最大的优点;
第二轮:部门组长面,业务知识面试,专业知识问题;
第三轮:部门经历面,职业规划,专业问题是应用层有哪些常用协议。
一般三轮面试;不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程,供参考:
面试的职位是erp技术支持。
一共三面,1面hr,2面部门组长,3面部门组长的上一级。面试官都很亲和,还让我不用紧张,就是聊聊,只有2面问到了专业知识问题,其他都是关于对公司的了解,人际交往,处理事情的态度这些方面。
3面都有自我介绍,为了对公司的了解,你自身最大的优点,你的职业规划,你的专业证书什么时候考的,专业问题是应用层有哪些常用协议。
此面试总共花费7天时间,面试形式包括1对1面试、职业技能测试,面试的职位是IT技术支持。
在宣讲会会有一些关于公司介绍,然后进行笔试,20道选择题,2道简答题。通过笔试之后,进行一面,即技术面,技术面主要针对简历上还有一些基础的网络知识进行提问。
二面,由面试官提出情景题,完成作答。三面,HR面,相对比较简单,虽然最后没有拿到offer,最后三面之后筛选人太多了。
关于一些路由协议。
答RIP、OSPF。
还有家庭情况,对职位的了解,二面,由面试官提出情景题,完成作答。三面,HR面,相对比较简单
面试的职位是it技术支持工程师。
一面的话,让别人了一下七层模型,然后问了stp怎么配置的,问了一下网络层协议都有什么,具体解释一个协议,二面的话基本上聊天,三面的话问了一下大学最有成就感的事,你组织过的活动,等等大学经历
一面stp,ospf,bfd,vrrp
二面网络安全,云计算,虚拟化基本概念
三面大学经历
面试的职位是软件测试工程师。
做完笔试很久大概有一个月才收到的面试邮件,然后一下午三面结束,第一二面都是技术面,3面hr面,面试官都很和蔼,不懂的问题事后会帮我解惑,整个过程很轻松愉悦。。。。。。。
就是一些常见的软件测试的题目,设计计算机网络常见协议,数据库基本操作语句,然后问了python的一些基本知识,主要考察是否会用python,也没有太深入的问,,,,,,,,,,,,,,,
面试形式包括1对1面试,面试的职位是软件测试开发工程师。
一共三面,我第一面就刷了。第一个问题是看你的简历,问你相关实习的内容和研究生期间做的项目。第二是为什么选择这个职位,第三你对计算机,测试的了解,自己随便说,然后给你个易拉罐,问怎样测试他。整体不难,但是我没有看过测试的知识,这个公司是要一去就能干活的人,没有后期培训。
一共三面,我第一面就刷了。第一个问题是看你的简历,问你相关实习的内容和研究生期间做的项目。第二是为什么选择这个职位,第三你对计算机,测试的了解,自己随便说,然后给你个易拉罐,问怎样测试他。整体不难,但是我没有看过测试的知识,这个公司是要一去就能干活的人,没有后期培训。
面试形式包括电话面试,面试的职位是网络工程师。
视频面试、一共三轮面试,第一二轮是专业面试。第三轮是hr。一面简要问了路由协议内容,二面主要介绍了研究生期间参与项目,大概半小时。三面是hr,大概介绍个人情况
介绍ospf、rip路由协议;介绍自己的研究生参与项目;为什么想选择这个岗位。个人情况介绍。
以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。