奇安信
奇安信
视频面试 两轮技术一轮hr，面试官挺和蔼的
问题问的不是很难，说自己不会也不会说什么， 技术面是一对一 。
hr面的时候问能不能实习 ，面完了之后说等通知一到两个星期出结果
奇安信系统开发面试题
1、C++的多态。
2、libevent，select，poll，epoll分别讲了一下，et模式（重要）。
3、如何获取一个IP地址，ARP是什么协议，怎么实现的，网络中有了MAC地址，为什么还要有IP地址.
4、给一个IP，怎么判断他是不是局域网IP。
5、MySQL事务。
6、进程线程区别。
7、JSON有什么数据类型。
8、二分时间复杂度多少，二分查找代码
9、详细问了归并排序。
10、JSON有什么数据类型。
11、C++的内存管理。
12、STL vector和list区别，使用场景，内存管理。
13、select、poll、epoll的异同。
14、红黑树为什么高效。
15、进程间通讯，共享内存怎么实现的，进程之间加锁怎么加。
16、讲一下libevent底层的实现，对各种事件的管理方式
17、指针和引用的区别
18、大端小端模式
19、Linux下自己常用的命令，gdb调试命令
20、编程单链表的逆置
21、进程间通信方式
22、同步机制都有哪些，各种锁
23、编程：层次打印二叉树，每层结束输出回车
24、mysql默认存储引擎是什么？
25、stl中map和uordered_map区别？哪个效率高？
26、考虑过大文件传输问题吗？如何利用多线程一部分一部分发文件
27、linux命令：如何将一个文件发送到别的服务器上
28、直接插入排序代码
首先电话约时间，然后就是现场技术面，两个面试官同时面试，两人面试出发角度不同，但都是技术方面；
整个面试，问的都比较细节，项目上有很多超出了本身负责模块的范围，这方面说的不是太好，还有就是有一些命令，平时都是随时用随时百度的，记不太清楚，导致回答的都不是太好，总体来说难度一般，也没问什么技术性的，就是项目以及需要记忆的命令
奇安信java面试题
1、项目，抓着一个项目很详细的问，即使已经超出了你们负责模块的范围，也一直追着问他们实现的原理
2、linux常用命令，这个问的很具体，比如top命令的每一列，以及每一个显示代表什么含义；kill 9 9代表什么意思，用户切换的一些细节等等
3、jvm调优参数
网上申请，反馈很快。使用的是牛客网面试，需要做一份PPT进行总结，最后要每个人提交自己在小组讨论中的草稿到他们的邮箱。
一开始一般都会有个人来起头聊这件事，我们十几个人，说话说得满乱的，每个人对这个事情提的意见也都有同意的有反对的，尽量挑大家都认同的来汇报。做总结PPT的人基本全程没怎么发言，能记录下来大家的内容都算好的了。最后汇报完会有一个提问：你觉得你们组哪个人最好这种题。
奇安信人力资源面试题
关于薪酬绩效体系设计的题目。题干比较长，说的是一个做信息安全的公司核心人员流失，你怎么通过薪酬绩效设计提高员工留存率。
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最后更新时间：2024-07-31 18:34:30
