跟谁学
跟谁学 据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，跟谁学的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面HR面试，自我介绍，简单的沟通，了解自身情况；
第二轮：二面部门主管面试，了解相关业务能力，以及英文自我介绍；
第三轮：三面HRBP面试，整体了解个人，薪资待遇以及职业规划。
常见的是三轮，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是rd产品工程师。
一般三面。第一面是HR，大致问工作经历。第二面是项目经理，会问如何开展工作，怎么看待敏捷流程，工作中有哪些提升效率的方法。最后还会问职业规划，以工作细节居多。第三名会问怎么处理跨智能部门工作的协调，加班情况，如何平衡家庭，做的最好的一份工作经验。
第一面是HR，大致问工作经历。第二面是项目经理，会问如何开展工作，怎么看待敏捷流程，工作中有哪些提升效率的方法。最后还会问职业规划，以工作细节居多。第三名会问怎么处理跨智能部门工作的协调，加班情况，如何平衡家庭，做的最好的一份工作经验
此面试总共花费20天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是业务管培生。
通过微信公众号了解到招聘信息，面试有三轮、第一轮是群面、第二轮是业务主管面、第三轮可以说是分校校长面试。管培的要求比较高基本都是211、985或者海归，每轮都有刷人。
你的同学是怎么评价你的？你的朋友是怎么评价你的？你的老师是怎么评价你的？之后愿意去到哪个学部？印象最深或者最后悔的校园经历？
面试的职位是一对一辅导老师。
目前进行4面，初面一套初中英语试题 ，二面招聘你的小姐姐面试，主要自我介绍和情景模拟 三面主管或者后期你的负责小组长 自我介绍+情景模拟 终面
1 孩子有7节课没有上，怎么向家长介绍及处理方法
2 续课期怎么向不怎么感兴趣的家长推销课程
此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是管培生。
投递简历后很快面试。一面视频面，二面电话，三面视频。
三面之前有一个为期两天的培训。结果面试结束后很快就出。
自我介绍；怎么看待在线教育行业；为什么选择这个岗位
都是简历的问题以及自己对行业的一个理解；感觉不难，好好准备就能过。
面试形式包括群面，面试的职位是英语辅导老师。
先是hr对公司做简单介绍，第一轮hr群面，做英文自我介绍，对工作经历进行提问，第二轮考研面试官，第三轮高中部，第四轮初中部，最后是小学
上一次工作经历，怎样看待加班，如何缓解压力平时，最早入职时间，有没有对象，期待薪资，来上班交通是否方便
面试形式包括群面，面试的职位是小学英语辅导老师。
先是hr介绍公司情况，然后第一轮面试，要求自我介绍，然后对简历提出一个问题，发了一份测试题，做完开始第二轮群面，面试官是主管考研的，第三轮是高中，紧接着是初中，最后小学 ，一个一个选拔
怎样看待加班，你的优缺点，有没有男朋友，到工作地点交通是否方便，怎么调整压力，上一次工作经历
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
