中梁地产集团面试流程详解(含6个分享案例)
2023-04-11 11:51:57 | 来源:职朋网友分享

中梁地产集团面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈,中梁地产集团的面试流程一般分为三轮:

第一轮:一面群面,无领导小组讨论,比较经典的一些群面题目;
第二轮:二面半结构化面试,家庭个人情况、对申请岗位的理解之类;
第三轮:三面通常是压力面,也有可能是即兴演讲,考验心理素质。

很多时候是三轮面试,可能顺序也有变动;不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。

以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程,供参考:

中梁地产集团资金管理面试流程【案例一】:

此面试总共花费1天时间,面试形式包括1对1面试、群面、其它,面试的职位是资金管理。

面试过程

当时是舍友参加宣讲会,然后让她帮忙带了一份简历。后天当天晚上十一点多收到了面试的通知。面试的过程很快,但是环节一个也不少,一共三面,一天结束,然后第二天就发了offer。不得不说,中梁的hr很拼,我是一面上午场,面试结束之后不论是否通过都会在一个小时之内发短信告诉。然后我二面是下午一点半的场,下午去了以后,发现上午一面的还没有结束。所以面试官们连中午饭也没吃,在所有一面结束之后就可以面我们二面,可以说非常敬业了。
一面是群面,无领导小组,一个大组最后形成一个观点,不是对抗式的,是每个人都发言,最后统一一个观点,然后有三个同学补充。
二面是群面,半结构化面试,hr问了两个问题,然后财务主管(因为应聘的是财务岗位),就简历问题进行提问。因为本人实习都是和人才发展与咨询相关的,所以感觉财务主管问的时候,他也不知道问什么。本以为自己会挂,但是后来发现,没有。感谢hr和财务主管。
三面是群面,压力面。感觉这个环节非常有意思。温柔的hr突然变得严肃。哈哈哈,不过也不要害怕。
因为我经历过很多面试了,所以感觉中梁的面试是非常好的,而且不是特别难,但是会对一个人综合考核的很多。并且效率很高,算是良心企业了。

面试过程中面试官提了哪些问题

无领导小组:因为每个组的都不一样,就不写了。
半结构化:你的就业地点,为什么;你的职业发展规划。
压力面:给一个词,想10s,然后一分半的演讲。随后就你的演讲提问题,或者根据你的表现等提问题。是不是会cue到旁边的同学。

中梁地产集团资金管理面试流程【案例二】:

面试的职位是资金管理。

面试过程

因为拿到了校园招聘直通卡,所以直接进入三面环节。在三面中一共九个人一起进入,一个面试官进行群面。每个人抽取一个问题,进行一分钟的即兴演讲。演讲结束后由其他同学举手打分,最后面试官会随机提问一个问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

第一个问题是描述中梁的十大优势,这个问题一分钟的时间不太充足,最后说了有七八条,注意说的时候要记得逻辑和序号。
第二个问题是之前已经演讲过的几位同学,你觉得哪一个表现的最不好。当时我们场有一个女生没有准备,表现的比较差,我就委婉地说了她。

中梁地产集团资金财务面试流程【案例三】:

面试的职位是资金财务。

面试过程

一面:群面,无领导小组讨论
二面:小组情景面试
三面:压力面试,小组即兴演讲,每位同学抽一个题卡,在台前进行一分钟即兴演讲,演讲结束会随机提问一个问题,回答完之后,让同学转过身,一组的其他同学为他进行投票

面试过程中面试官提了哪些问题

三面即兴演讲抽到的题目有:企业的十大优势,自身的十大缺点,核心竞争力,涅槃重生,临终遗言,顺应人性等
提问等问题有:1万元推销一个农夫山泉矿泉水瓶,觉得之前哪个同学表现最不好,企业的优势,为什么要加入企业

中梁地产集团投资专业面试流程【案例四】:

面试形式包括1对1面试、群面、背景调查,面试的职位是投资专业。

面试过程

参加的是校园招聘的面试分为三轮:第一轮无领导小组面试,8个人一组,就是经典的群面题目,正常发挥就行,群面完之后,面试官就简历提问了一下问题,主要是做了哪些工作,如何衡量一个地区的房地产市场容量;二面是单面,因为首轮给面试官留下的印象比较深刻,而且面试官还问了我实习的地方的HR,问我平常的表现,对我还比较满意所以二面就没问什么问题;三面本来应该是压力面,然后改成了即兴演讲,我的题目是freestyle,首先点题,然后举例,生化主题结尾就OK了,针对即兴演讲可以准备一些名言警句,和一些小案例,都可以套上去的。总的来说对HR的专业能力非常佩服,态度好,也非常认真,

面试过程中面试官提了哪些问题

1、如何衡量一个地区的房地产市场容量。
2、我是一个什么性格的人。
3、自我介绍。

中梁地产集团市场营销管理面试流程【案例五】:

此面试总共花费5天时间,面试形式包括人格测试、群面,面试的职位是市场营销管理。

面试过程

一天三面,上午群面,下午二面,晚上三面,二面跟不同岗位的人一起面试的,也没有特别针对简历提问,情景问答题目居多,考验你的反应力和情商了。三面是压力面,站起来回答问题,一分钟演讲,情景销售,互相点评啥的,还是很狠的。感受是要有一定的心理承受能力和谜一样的自信,哈哈哈。有时候自己感觉到的不一定是对的。

面试过程中面试官提了哪些问题

指出我的10个缺点,另一个HR10个优点。你觉得今晚谁会过,打分。你对你自己的评价,你觉得自己会不会过,说一件让你最崩溃的事。很多很多。二面三面都是和一堆人一起面的,不要太被别人的回答分心就好。做自己

中梁地产集团成本岗面试流程【案例六】:

此面试总共花费2天时间,面试形式包括1对1面试、职业技能测试、人格测试、群面、背景调查,面试的职位是成本岗。

面试过程

我是参加的中梁2018年华科专场的面试,宣讲的时候就说了三天给offer.我是16号晚上11点半接到17号中午11点初面的通知。第一面的形式是无领导小组讨论,讨论的问题是个很经典的问题;第二面是第一面面完两个小时之后出的结果,下午两点的第二轮面试,二对五群面,面试官围绕简历会问很细的问题;这一轮结束之后,晚上五点前进入第三轮面试的人都会被通知,很可惜我没有收到。

面试过程中面试官提了哪些问题

第一轮群面的时候有问大家都去参加宣讲会了没有;
第二轮面试:
1.你们寝室几个人?谁适合做你的领导,谁适合做伙伴?
2.你近一周参加了多少场宣讲会,令你印象深刻的有哪几点?
3.你迎新晚会主持的时候让你印象最深刻的台词是什么?

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。