广州市格风服饰有限公司(歌莉娅)人力资源培训生面试流程【案例一】：

面试的职位是人力资源培训生。

面试过程

我是参加校园宣讲会后直接参与的线下面试，三轮面一天走完。第一轮是群面，每个人起来做1分钟自我介绍，建议不用说太多，把具体成就或者贴合岗位的经历甩出来就好，之后会给几分钟让同学发表自己的看法比如对哪位同学印象最深刻之类的，这个环节反正说得越多越好，不要支支吾吾。第二轮是以辩论赛的形式展开，每个辩手都要说明一条自己的论点或是论据，所以不是常规的辩论赛1辩就要把所以观点摆出来那样，这点需要注意。第三轮就是hr一对一或是一对二面试了，问题都比较简单，多准备一下总是好事。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.为什么想来我们公司呢
2.你父母支持你去外地工作吗
3.聊聊你的家庭情况
4.优劣势
5，自我介绍
6.详细描述下具体的一项工作项目经验

广州市格风服饰有限公司(歌莉娅)直播运营面试流程【案例二】：

面试的职位是直播运营。

面试过程

线下宣讲会，讲完当场面试。所以想要面试歌莉娅的都至少准备一个上午和下午时间。
上午：1分钟推销自己，自信发言的留下进行下一轮，60%的淘汰率。
群面：两组同学辩论一个问题（选择面包还是爱情），有逻辑地输出就能过。我全程只发过一次言，也过了。50%的淘汰率。
下午：2V1面试。简历深挖。自信应答就好。
回去等第三面通知。

面试过程中面试官提了哪些问题

第三面前有个作业：录制自我介绍+讲款视频。
第三面：简历深挖、服从性调查。
你为什么想做直播？
简历深挖。
你之前已经有直播经验了，你的学习进度可能比其他小伙伴快，我担心你会走到另一条路上。（担心我不听从公司安排）

广州市格风服饰有限公司(歌莉娅)HR管培生面试流程【案例三】：

面试的职位是HR管培生。

面试过程

一面，自我介绍，一对多，让大家根据自我介绍选出印象深刻的一位
二面，辩论，群面
三面，一对一非结构化

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍，你的社团经历，实习经历，在实习过程中做了什么，收获什么，在学校经历过有成就感以及挫败感的事情，介意加班吗.

广州市格风服饰有限公司(歌莉娅)服装设计助理面试流程【案例四】：

面试的职位是服装设计助理。

面试过程

分组各自自我介绍，自我表达能力要强；其次二面是辩论赛，尽情发挥就好；三面才有机会拿出简历和作品集进行终面

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍，后面不知道，因为我一面都没过，上面的面试过程听同学说的，最后也没面上。总而言之，歌莉娅挺看颜值和个人表述能力，并且她们来我们学校校招主要是招销售，设计助理已经在其他更好的学校找好了，也当个面试经验吧

广州市格风服饰有限公司(歌莉娅)销售管培生面试流程【案例五】：

面试的职位是销售管培生。

面试过程

一面是自我推销，10个人围成一圈介绍自己，然后其他成员说出自己印象最深的人。二面是辩论赛，打了一个小时，轮流发言和自由发言。三面是根据简历一对一问答

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么选择歌莉娅。还面试了哪些公司，选择哪一个。遇到的困难。认为自己是个什么样的人。你是财务专业为什么不考acca。