诺和诺德制药面试流程详解(含5个分享案例)
2023-07-20 16:39:31 | 来源:职朋网友分享

诺和诺德制药面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈,诺和诺德制药公司的面试流程一般分为三轮:

第一轮:一面HR面试,简单了解基本信息,通知群面;
第二轮:二面群面,无小组领导讨论,给一份案例,讨论总结出一个可行方案;
第三轮:三面终面,产品PPT学术演讲。

不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

诺和诺德制药BU head面试流程【案例一】:

面试的职位是BU head。

面试过程

一共三轮面试
第一轮HR 问了动机问了在业务方面做过的项目,经验分享
第二轮业务老大 首先自我介绍 问了一些场景问题,如何解决的,我是怎么做的。聊了一下对业务下一步发展的想法
第三轮 中国区总经理

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍
都做过哪些项目
你在之中担任什么角色,都做了什么
你还有什么问题
遇到困难你怎么解决的
你有什么想了解的
薪资涨幅期望
title上是否可接受和现在一样的title
应该就是大致这些问题
每轮面试大概一小时 不是很长
环境还比较好
HR都很专业和nice

诺和诺德制药医药代表实习生面试流程【案例二】:

此面试总共花费3天时间,面试形式包括电话面试、1对1面试、群面,面试的职位是医药代表实习生。

面试过程

第一轮:HR简单了解基本信息,通知群面
第二轮:群面(无小组领导讨论)十几个人分成两组,给一份案例,在规定的时间内讨论总结出一个可行方案并驳斥对方小组的方案
第三轮:产品PPT学术演讲
多对一面试(包括直线经理和大区以及人事经理)

面试过程中面试官提了哪些问题

1.为什么选择医药代表这一行业?以及对这行的了解
2.有没有遇到过挫折失败?怎么克服的
3.你的职业规划是什么
4,接手岗位之后,你打算如何开展工作

诺和诺德制药高代面试流程【案例三】:

面试形式包括1对1面试,面试的职位是高代。

面试过程

一面地区经理单独,二面大区经理和地区经理,公司给一套幻灯片或者上家产品产品ppT演讲,三面HR

面试过程中面试官提了哪些问题

主要针对简历来提问,你为什么来面试?你认为你的优势和劣势在哪?有时会给一个简短案例给你,例如:在电梯里一分钟让你向一名糖尿病患者传递某个产品信息,让客户认可你的产品

诺和诺德制药医药代表实习生面试流程【案例四】:

面试的职位是医药代表实习生。

面试过程

一共五轮面试,第一轮HR面试,人很多,分组群面,第二轮还是群面,第三轮三个面试官面一个,第四轮一对一,产品PPT演讲,第五轮大区经理一对五面试

面试过程中面试官提了哪些问题

张飞,刘备,诸葛亮谁最适合做销售,
工资,前景等根据重要性排序
给小组伙伴的表现分别打分
为什么要当医药销售

诺和诺德制药学术推广专员面试流程【案例五】:

此面试总共花费15天时间,面试形式包括电话面试、1对1面试,面试的职位是学术推广专员。

面试过程

最初是电话面试,1.自我介绍;2.讲一件难忘的事;3.克服最大困难;4.对所申请职位的了解;5.为什么想从事这个,具体怎么想的
然后通过之后就是人事面试,一对一,三面是区域经理面试还是一对一

面试过程中面试官提了哪些问题

一对一面试,自我介绍,怎么认识学术推广的,对所申请职位的了解,从简历中找问题,问了爱好,问策划过什么活动吗,然后就一个问题展开聊

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。