欧莱雅营销岗位面试流程【案例一】：

面试的职位是营销岗位。

面试过程

记得有七个筛选环节，第一轮，AI答题，给出一些文字题让回答，主要要段落清晰，逻辑词连接，很多人说筛选是个玄学，我这样答题之后两次都过了，第二轮是英文视频录制，给出一个英文问题，要求全英回答并录制一分钟视频，可以反复录制，不限次数，人快录疯了，看小红书很多uu也疯了哈哈哈哈，我感觉，主要看气场，自不自信，流利度，内容不咋看，第三轮是群面，那真的是，大佬云集，老恐怖了，而且民间组织组建的非常快速哈哈哈哈哈我都震惊了，井然有序，可见有多卷呀，而且都是学历超级厉害的大佬，实习经历也很牛的那种，而且大家超级上心，多次mock，但我对这个面试不是抱太大希望，同时和另一个面试撞到，没准备就上场了，反而觉得发挥的不错，可能因为心态比较放松，但是仍然是被刷掉了，意料之中，所以也不觉得很可惜，因为真的是少见的有这么卷的校招，欧莱雅的雇主品牌做的太好了，各种玩法都是从欧莱雅校招出来的，似乎绿卡赛就是欧莱雅做的，还有欧莱雅的校园大使，创意很多，所以我觉得欧莱雅本身是个很优秀的企业（虽然听说内部的斗争挺厉害的，但目前看来觉得是个很有创新意识的企业）

面试过程中面试官提了哪些问题

只在三面有面试官，给了我们一个个人作业让我们半个小时完成，另外有个群面，给个case让无领导小组讨论，讨论完之后面试官会单独叫人出来提问，但是被叫出来单独提问的人就是被录取的人，经过几次群面之后，我发现有时候面试官会通过问其他人来确认自己的判断是不是准确的，反正就是工具人就对了。

欧莱雅管理培训生面试流程【案例二】：

此面试总共花费14天时间，面试形式包括其它，面试的职位是管理培训生。

面试过程

欧莱雅的面试分为四轮。我只到第二轮。在学校里开的宣讲会，然后关注他的公众号就可以报名。第一轮是AI面，问5个问题，给半个小时。好像说淘汰率是90%。第二轮是视频面，给一个题目，要求全英文作答，30s。第三轮还是视频面，好像是和面试官1v1,第四轮终面去上海。

面试过程中面试官提了哪些问题

第一轮的问题都是比较基础的，包括了
1.你为什么选择欧莱雅
2.如果给你一个产品让你推销，你会怎么办
3.学生生涯中让你影响最深刻的事情
4.目前为止让你最有成就感的事情
第二轮视频面，给你一个英文视频，看完后录一个30s的短视频给他，要求英文
我当时遇到的问题是，如果你是欧莱雅的CEO，你会提出怎样的措施来使欧莱雅变成一个全球化的企业？

欧莱雅市场管培面试流程【案例三】：

面试的职位是市场管培。

面试过程

一轮网申，限时答题，开放式问题，仔细听hr宣讲就能押到题，相对容易，回答遵守STAR法则。二轮英文视频，可重复录制，交自己最满意的一版就好，口语流利，逻辑清晰即可，这一轮需要附上简历和回答简单的求职意向问题。第三轮hr面，邮件预约时间，下载app进行线上面试，自己的经验和bbs经验都是面试时长过短会挂，要多表达自己。

面试过程中面试官提了哪些问题

你为什么留学？
你印象深刻的商业case，会追问，需要提前准备方案，多细节。
你想为哪个品牌工作？
你有什么问题问我？

欧莱雅暑期实习生面试流程【案例四】：

此面试总共花费14天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是暑期实习生。

面试过程

面试分为四轮，第一轮是网测，共三题，一些相对基础的开放性试题。第二轮是回答面试官视频中的问题，录成30s的英文视频。第三轮是HR一对一视频面试。第四轮是与部门主管面试。

面试过程中面试官提了哪些问题

第一轮网测：
1）描述一个自己的创新经历；
2）描述一次团队合作经历，合作时有什么冲突，最后如何解决；
3）今年由于疫情原因无法召开线下发布会，作为负责人，如何如期发布新品。

第二轮短视频录制：
描述一段自己的经理，解释太可青年。

欧莱雅管培生面试流程【案例五】：

面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是管培生。

面试过程

第一轮是hr电话面，就简单了解一下基本情况喝工作意向；第二轮是群面，七个人一组，先抽取卡片，同组成员一个题目，三分钟准备时间，然后一分钟英文自我介绍+两分钟用英文陈述观点，再抽取卡片，进行传统的无领导小组讨论；第三轮是主管面，主要根据简历问，然后一些结构化的问题；终面是厂长面，还没去。

面试过程中面试官提了哪些问题

问题主要根据简历问的，基本信息的一个了解，然后会问一些你觉得你最成功的一件事是什么，你最有遗憾的事情是什么，你用三个词形容自己，别人如何评价你不啦不啦。

欧莱雅暑期实习生面试流程【案例六】：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是暑期实习生。

面试过程

第一轮网申 open question 3道；第二轮电面，全英文的cold call，准备好自我介绍和个人经历；第三轮群面：上午分小组讨论case，展示、下午n对1技术面，n是通过上午case study观察对你有兴趣的组来给你技术面；然后就等HR小姐姐发offer。

面试过程中面试官提了哪些问题

电面：请说出欧莱雅的3个产品。体现你leadership的例子，成果如何。
群面：得具体分析，具体答题，不用局限于框架。