欧莱雅
欧莱雅
面试流程
电话面→ 线下面试→意向确定→ offer
电话面主要是hr对你的一些基本信息进行询问，为什么想来供应链，对岗位的理解，实习时长与到岗时间。
电话面的重点是回答流利，不要紧张就可以了，其中到岗日期和实习时长是比较关心的点。面试如果通过会自己跟你约下一的面试时间。
线下面试是LM一对一面试，会重点解释一下岗位的具体工作，询问能否接受加班(没有过)，实习时长，对dirtywork 的理解，想走电商吗?
这一步大家可以了解一下百库和欧莱雅的关系，百库作为欧莱雅的一个电商公司，他的供应链工作主要也是D2C渠道的消费者购买到产品交付这一阶段，不会涉及到前期在CDC仓的生产过程。
欧莱雅b2c电子商务专员面试题
1.自我介绍
2.实习中有哪三个点做得比较好
3.根据上一个问题的回答，继续深挖，并要求举出例子
3.继续问实习相关的内容:怎么样做好一个社区
4.通过什么渠道了解欧莱雅百库
5.觉得自己擅长电商运营下面的哪一个板块，具体优势是什么
6.我是哪里人，以后打算在哪里发展
7.面试前有没有公司的hr和我进行薪酬福利上的沟通
注意点：1.面试官会把这个岗位要做的事情和管培生制度的计划说得很清楚，电商运营是偏向销售，需要对销售总量负责，电商策划偏向市场，负责页面推广、直播策划；
2.百库的电商运营需要承接一部分来自上海总部的需求，以及和京东天猫等平台方打交道；
记得有七个筛选环节，第一轮，AI答题，给出一些文字题让回答，主要要段落清晰，逻辑词连接，很多人说筛选是个玄学，我这样答题之后两次都过了，第二轮是英文视频录制，给出一个英文问题，要求全英回答并录制一分钟视频，可以反复录制，不限次数，人快录疯了，看小红书很多uu也疯了哈哈哈哈，我感觉，主要看气场，自不自信，流利度，内容不咋看，第三轮是群面，那真的是，大佬云集，老恐怖了，而且民间组织组建的非常快速哈哈哈哈哈我都震惊了，井然有序，可见有多卷呀，而且都是学历超级厉害的大佬，实习经历也很牛的那种，而且大家超级上心，多次mock，但我对这个面试不是抱太大希望，同时和另一个面试撞到，没准备就上场了，反而觉得发挥的不错，可能因为心态比较放松，但是仍然是被刷掉了，意料之中，所以也不觉得很可惜，因为真的是少见的有这么卷的校招，欧莱雅的雇主品牌做的太好了，各种玩法都是从欧莱雅校招出来的，似乎绿卡赛就是欧莱雅做的，还有欧莱雅的校园大使，创意很多，所以我觉得欧莱雅本身是个很优秀的企业（虽然听说内部的斗争挺厉害的，但目前看来觉得是个很有创新意识的企业）
面试官问的面试题：欧莱雅营销岗位面试题
只在三面有面试官，给了我们一个个人作业让我们半个小时完成，另外有个群面，给个case让无领导小组讨论，讨论完之后面试官会单独叫人出来提问，但是被叫出来单独提问的人就是被录取的人，经过几次群面之后，我发现有时候面试官会通过问其他人来确认自己的判断是不是准确的，反正就是工具人就对了。
欧莱雅2022管培生校招正式通知是在九月初发布的，网申之后大概是英文短视频-线上hr群面-线上业务面（很可能不止一轮）-线下活动（今年好像不用去线下也可以）-oc的流程。网申持续到十月份，不需要填太多的个人信息，主要是三道开放式问答，据说欧家的网申就会筛掉一大半人；如果网申通过了，会得到英文短视频录制的机会，要求是不超过90s，可以多次录制再进行上传，还是挺人性化的。比较幸运地得到了群面的机会，但是本来投的是mkt方向，最后面试机会却是新零售方向。
面试官问的面试题：欧莱雅(中国)管培生-新零售面试题
据说今年欧莱雅扩招（估计仅仅是面试人数上扩招），所以还挺多人得到面试机会的。整个群面过程相当复杂，首先是每个人完成个人作业，题目比较偏产品策划；接着是一分钟以内的自我介绍（大家真的都好优秀，我这一场全是名校硕士，大部分具有海外教育背景）；然后给了一道题让大家在45min的时间内讨论，个人觉得这道题没什么好讨论的，全组氛围也是比较peace；小组pre完hr会进行提问或点评，最后还可能发起单聊。
因为是自己不熟悉的领域和题目，我在群面中的表现也比较水，最终毫无悬念地收到了拒信，笑死。不禁感慨快消的校招是真的卷，几乎每个人都有头部快消或互联网的实习，这些公司在群面中也偏好比较aggressive的同学，所以大家一定要提前做好规划，好好准备~
用邮件指定的app，面了半个小时。hr人很温和，有耐心，亲切友好。开始要求自我介绍，然后根据自我介绍里的一些经历进行提问，看所投递岗位与过往经历的相符合程度。因为欧莱雅校招网申是不提交简历的，自我介绍有必要。如果过往经历无彩妆经验，面试官会从经验表现出的能力上发问，面试者需要把经历和面试岗位的要求相结合，突出自己的优势。
Hr对岗位的介绍讲解很仔细，感觉出来他们希望招聘进去的人有稳定性，不会轻易离职，因为这个岗要做一段时间的柜姐。
欧莱雅高端化妆品零售管培生面试题
1 对岗位的理解
2 这个岗位需要什么能力？
3 过往经历中的哪些和这个岗位相符合？
4 是否了解轮岗制度？是否接受前三年的门店工作（柜姐）？
5 对自己性格的陈述
管培生招聘9月份开始，第一轮是网申，会有三个问题。通过网申之后会进行AI面试，AI面试一共有2个题目，需要用英文作答，并且每道题目只能讲一分半。AI测评通过后是HR群面及业务面试。
面试官问的面试题：欧莱雅北亚产品研发面试题
AI面试被问到两个问题。
第一个：1.请举例说明，你曾在学习/工作中，明明已经达到目标，却仍在继续努力，想要做到更好/追求更高的目标。并详述，你具体做了什么？最终达到了什么结果？
第二个：2.请回忆一次工作/学习中让你措手不及的变化，你当时是如何思考、如何应对的？最终结果如何？
提前进入聊天，自我介绍-群面讨论-单面，先是有人站出来做思维导图，然后大家从方案入手沿着框架一步步梳理，最后再补充如何按照方案来达成销售数据
面试官问的面试题：欧莱雅新零售暑期实习面试题
男士防晒护肤品单活动方案，涉及线上店铺数据，销售数据达成，定价方面的方案，给出活动主题，没给出品牌名给出了具体平台，全中文没有涉及英文回答
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