群面:根据一段材料进行即兴演讲,每个人大概是两分钟准备两分钟汇报,演讲结束后要求对同组的组员进行互评。
面试过程:一面是群面,根据一段材料进行即兴演讲,每个人大概是两分钟准备两分钟汇报,演讲结束后要求对同组的组员进行互评。 二面是三对一的面试,询问较多工作意愿,期望薪资。
面试官问的面试题: 二面会询问目前手头的offer,offer之间的比较,来公司工作的意愿强度,期望薪资,到岗时间,以及用三个词描述自己的性格特质。
群面:面试形式为即兴演讲。第一道题目为对蛋壳公寓事件的看法。
面试过程:一组8人,给每个人分配号码。面试官给出两段材料,看2分钟材料之后。根据号码选定演讲材料,一段材料只能有四人,前面人选完的话,就只能选另外一个。准备5分钟。自行选择演讲顺序。演讲4分钟。进入互评环节,没有时间限制,因为大家说的都不多。
面试官问的面试题: 华夏银行官网投递简历后。一面为群面。面试形式为即兴演讲。第一道题目为对蛋壳公寓事件的看法。第二道题目为中华上下五千年。我之前没有过相关的即兴演讲准备,根本没有头绪。所以准备即兴演讲的同学一定要上网查好面经,看看题库,准备充分。
群面:自我介绍,两分钟即兴演讲,组员演讲互评 两个主题任选,白菜价心脏支架,担当。
面试过程:首轮群面,一共8-9个人 形式,自我介绍,两分钟即兴演讲,组员演讲互评 两个主题任选,白菜价心脏支架,担当
面试官问的面试题: 1 主要是问 是否已经有offer 考虑春招最后会来公司上班的可能性
2 offer的大概情况,自身的考虑,为什么还要参加本行的招聘
3 没有offer的 工作城市,环境有无要求,是否有意愿在公司所在地发展
群面:每个人都做2min即兴演讲然后互评。
面试过程:一面是群面,每个人都做2min即兴演讲然后互评。通过之后做了一个职业倾向测试。二面是单面。先是hr问问题,之后好几个部门的经理也会提一些问题。最后询问了一下有没有户口需求、什么时候能到岗实习和未来的职业规划等等。
面试官问的面试题: 1.分享碰到困难然后解决的经历。
2.信用卡营销活动的制定以及流程。
3.倾向选择的部门以及岗位。
3.个人职业规划。
4.有没有户口需求。
群面:给两个主题,大家分别选一个主题进行两分钟主题演讲。
面试过程:10个人群面,给两个主题,大家分别选一个主题进行两分钟主题演讲。演讲结束后,每个人都选择一人或者多人进行评价。最后,面试官会问目前有没有毕业证,有没有别的offer,之类的一些基本情况的问题。
面试官问的面试题: 10个人群面,给两个主题,大家分别选一个主题进行两分钟主题演讲。演讲结束后,每个人都选择一人或者多人进行评价。最后,面试官会问目前有没有毕业证,有没有别的offer,之类的一些基本情况的问题。