华夏银行无领导小组面试题

• 理财规划群面经验 - 华夏银行
  2022-06-22
  群面题目：

  群面：关于银行数字化引进的，智能客服、适老化产品、智能理财规划师、银行办事系统信息化等等，几个中找出你认为重要的三个，并且说明理由；之后将这几个选项进行排序，最后总结陈述。

  面试过程：

  关于银行数字化引进的，智能客服、适老化产品、智能理财规划师、银行办事系统信息化等等，几个中找出你认为重要的三个，并且说明理由；之后将这几个选项进行排序。最后总结陈述，，个人感觉表现良好，但是我未进面。

  面试官问的面试题：

  阅读一篇文章，然后从7个选项中选出你认为重要的，并说明理由。 每个人陈述时间1分钟，按照顺序依次陈述；然后20分钟自由讨论，最后选出一个人代表发言3分钟。
  

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• 没有具体职位群面经验(北京) - 华夏银行
  2022-04-19 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：一共八个解决措施，从重要性以及可操作性，有效性，进行排序，说明原因。

  面试过程：

  无领导小组讨论，一共八个解决措施，从重要性以及可操作性，有效性，进行排序，说明原因，一共20分钟，先每人一分钟陈述，再无领导小组讨论

  面试官问的面试题：

  为什么选择我们银行，为什么想在银行工作，针对简历提问，针对实习经历，学生干部经历提问，职业规划等
  

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• 会计/综合柜员群面经验(重庆) - 华夏银行
  2020-09-18 | 网上申请
  群面题目：

  群面：给一组题排重要性，说出你的理由。

  面试过程：

  先分组，然后每组成员挨着自我介绍，大概三分钟，时间充裕的话面试官会再问一个问题，挨着回答，时间不够后面的小组自我介绍完就结束了，然后等待二面，马上就是群面

  面试官问的面试题：

  自我介绍3分钟，介绍一下家庭背景，有考官问有没有自己开车来面试的。。。 群面就是给一组题排重要性，说出你的理由，先个人发言然后小组推选总结
  

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• 管培生群面经验(北京) - 华夏银行
  2019-12-10 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：排序题，大概是如果你是某公司后勤部门的经理，部门KPI不好，存在8条问题，排序并说明理由。

  面试过程：

  网申之后先做了OT，之后被通知通过并参加一面（地点在人大） 一面是8人的无领导小组讨论，题目是排序题，大概是如果你是某公司后勤部门的经理，部门KPI不好，存在8条问题，排序并说明理由。 1.先自己排序，轮流单独说出自己的排序 2.无领导小组讨论 3.总结

  面试官问的面试题：

  无领导小组群面，面试官主要是做引导、讲解规则、计时的工作。 无领导小组讨论没有涉及专业知识。 我们组的讨论很融洽，首先迅速有两人担任了leader和计时人员，讨论方向没有偏差，没有人打断别人发言，有照顾到发言少的同学。
  

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• 管培生群面经验(上海) - 华夏银行
  2019-11-28 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：把高效能人士的七个习惯按照自己的想法进行排序，并进行讨论。

  面试过程：

  群面是小组讨论，题目是五分钟阅读资料，两分钟阐述论点，之后小组讨论出结果 终面是老总一对一面试，三五分钟就出来了

  面试官问的面试题：

  群面题目是把高效能人士的七个习惯按照自己的想法进行排序，并进行讨论，20分钟内得出结果 终面老总一对一面试，题目很简单： 你的兴趣爱好是什么？ 你的学习经历大概描述一下？ 你的家里背景情况请大概说明一下？
  

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• 管培生群面经验(北京) - 华夏银行
  2019-11-18 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：一个关于实际解决方案的题目。

  面试过程：

  12个人分成一组，一上来先5分钟看题准备，然后考官说谁准备好了就先说，一人一分半的时间，我觉得一定说不完；每人都说完后就开始讨论，20分钟，最后要推选出一个人总结讨论结果。

  面试官问的面试题：

  一轮是群面，就一个关于实际解决方案的题目，会给你一个职位，然后说面临了怎样的问题，如何解决。
  

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