恒丰银行无领导小组面试题

• 对公客户经理群面经验(长沙芙蓉) - 恒丰银行
  2020-01-07 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：一个关于选最佳员工的排序。

  面试过程：

  通过校园招聘投递简历，宣讲会现场没有面试，都是简历截止之后开始的，第一轮是群面，是一个关于选最佳员工的排序，讲的自圆其说即可，第二轮是多对多，就先自我介绍然后看每个人介绍职业规划为什么选择岗位通过校园招聘投递简历，宣讲会现场没有面试，都是简历截止之后开始的，第一轮是群面，是一个关于选最佳员工的排序，讲的自圆其说即可，第二轮是多对多，就先自我介绍然后看每个人介绍职业规划为什么选择岗位

  面试官问的面试题：

  通过校园招聘投递简历，宣讲会现场没有面试，都是简历截止之后开始的，第一轮是群面，是一个关于选最佳员工的排序，讲的自圆其说即可，第二轮是多对多，就先自我介绍然后看每个人介绍职业规划为什么选择岗位
  

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• 柜员岗群面经验(济南) - 恒丰银行
  2019-12-09
  群面题目：

  无领导小组讨论：讨论如何引导和规划网红产业踢出一个方案。

  面试过程：

  初试是无领导，初试过了以后终试是半结构化，无领导是讨论如何引导和规划网红产业踢出一个方案，终试1对6，6个考官根据你的简历问你问题，先做1分钟的自我介绍。问你职业规划，你的证书什么的。都是根据简历来的。

  面试官问的面试题：

  无领导是讨论如何引导和规划网红产业踢出一个方案，终试1对6，6个考官根据你的简历问你问题，先做1分钟的自我介绍。问你职业规划，你的证书什么的。都是根据简历来的。
  

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• 柜员群面经验(上海黄浦) - 恒丰银行
  2019-11-28 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：关于实现客户资源最优配置。

  面试过程：

  进入银行前，与两个门卫让你签到 后来上去之后，签到，候场 每个人准备4分简历，一份简历正反两面写上自己的名字，另外3分给3个面试官

  面试官问的面试题：

  群面主要是无领导结构 我们一组8个人，每个人面前有一份一样的案例，案例关于实现客户资源最优配置
  

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• 通用群面经验(济南) - 恒丰银行
  2019-11-25 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：关于城市银行的发展规划问题。

  面试过程：

  群面是无领导小组讨论，关于城市银行的发展规划问题。正常的无领导讨论，面试官仅记录，不发言。最后总结的人比较有优势。

  面试官问的面试题：

  群面是无领导小组讨论，关于城市银行的发展规划问题。正常的无领导讨论，面试官仅记录，不发言。最后总结的人比较有优势。
  

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• 产品经理群面经验(南京) - 恒丰银行
  2019-11-16 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：题目是ETC的营销方案。

  面试过程：

  到那先签到，好像是先到先面试，旁边有小零食饮料随便吃，面试是无领导，开放性的题目，自己安排，面试官全程不参与，也没有提问。

  面试官问的面试题：

  无领导题目是ETC的营销方案，面试官没有提问任何问题，只宣读了无领导讨论的规则，希望可以过吧，二面还在等通知。
  

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• 坐席代表群面经验(烟台莱山) - 恒丰银行
  2019-01-21 | 校园招聘
  群面题目：

  群：分组讨论，给了几个场景根据紧急程度排序并说明原因。

  面试过程：

  一共三次面试 第一次面试为群面，分组讨论，给了几个场景根据紧急程度排序并说明原因。 可以主动自我介绍及介绍自己三个特点 第二次面试也类似群面，给了一个题目，让自由发挥。 三面为5名考官，问对薪酬有什么要求、老家在哪里。、为什么来面试这个岗位等等

  面试官问的面试题：

  一共三次面试 第一次面试为群面，分组讨论，给了几个场景根据紧急程度排序并说明原因。 可以主动自我介绍及介绍自己三个特点 第二次面试也类似群面，给了一个题目，让自由发挥。 三面为5名考官，问对薪酬有什么要求、老家在哪里。、为什么来面试这个岗位等等
  

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