中国农业发展银行
中国农业发展银行 无领导小组讨论：辩论赛形式，论题：地摊经济是有利于经济发展还是不利于经济发展。
面试过程：两轮面试在一天内完成 首先到面试地点签到 然后等待面试 人很多 我估计当天面了差不多有一千个人 报同一地区的选手在同一组参加面试 一组十个人 一面是无领导小组讨论，是一个辩论题，论题是地摊经济是有利于经济发展还是不利于经济发展。 二面是一对二半结构化面试 首先自我介绍 然后面试官会根据简历提问 然后还会提两个工作相关的问题
面试官问的面试题： 一面：无领导小组讨论，辩论赛形式，论题：地摊经济是有利于经济发展还是不利于经济发展
二面：一对二半结构化面试
1.请你做一个简单地自我介绍，控制在三分钟以内。
2.你的生源地是哪里？
3.为什么不选择去大城市拼搏一下，年轻人应该都挺有闯劲的。
3.为什么选择银行，你做客户经理的优势何在？
4.如果在工作中与同事产生矛盾，你会如何解决。
无领导小组讨论：金融从业人员的素质重要性排名：金融专业知识;良好的心理素质;职业道德;不断学习的能力。请再补充两个并且对他们进行排序。
面试过程：轮到我是第二批，约三点多钟开始。无领导+半结构。 无领导的讨论题目是，金融从业人员的素质重要性排名：金融专业知识;良好的心理素质;职业道德;不断学习的能力。请再补充两个并且对他们进行排序。我们小组经过讨论后补充的是良好的人际交往能力和实践能力。 接下来的半结构。首先一分钟自我介绍，注意不允许提到名字和家庭成员信息，可能是为了防止舞弊吧。要求评价一下小组和自己在无领导中的表现，以及对哪位成员印象比较深。因为我提到了自己的实习经历，所以被问了实习的公司和职位。然后问了你报了什么地区的什么岗位，你对于农发行有什么了解。我提到了信贷是主要业务，紧接着就答了一个案例题是信贷相关：某公司向我行贷款二百余万，但是还款日将至，行业竞争激烈，过度饱和，很大可能还不上，请问你此时会怎么做?这道题我申请要思考一下，但是感觉还是答得不太好。关注：农信社招聘，农信社/银行招考资讯及时掌握 我右手边的女孩真的除了阐述个人观点之外全程没有发过言……本来有想过要不要cue她来，但是还是顾虑到万一她说不出来话作为邀请人的我会不会受牵连，所以权衡了一下选择了没有管。不知道这么做有没有问题。
面试官问的面试题： 为什么不去事务所，我说因为大多数人去都是为了跳槽，刚说这一句后面还没说女面试官就打断说，“那是别人的想法你自己呢”，还好我依然冷静的回答了。
无领导小组面试：一个关于教育扶贫的方案需要我们讨论具体的对策，包括前期准备，与社会其他组织的对接还有如何扩大社会影响力，后续项目的承接等等。
面试过程：首先是30分钟的无领导小组面试，题目是一个关于教育扶贫的方案需要我们讨论具体的对策，包括前期准备，与社会其他组织的对接还有如何扩大社会影响力，后续项目的承接等等，我们那一组发言都算比较积极的，只不过最后没有给总结陈词人留出时间，流程把控上存在一些问题，正常发挥了，也没什么遗憾了。
面试官问的面试题： 问了我家乡在哪里，高考分数，社团工作主要负责什么，有没有拿到其他offer,报考的其他工作地点在哪里，还有在三分钟内做一个自我介绍并且阐述最近的一件失败和挫折的事大概就是这些
无领导小组讨论：人脸识别技术是否应该在近期大力发展。
面试过程：7点半到场签到，信封收手机。不能看电子资料，要么带点纸质的看要么只能看滚动播放农发行宣传片，候场时间挺长的，不过有零食和水。面试分半结构和无领导讨论两部分，但顺序每个人不一样。
面试官问的面试题： 半结构：1.企业短期偿债能力的指标
2.货币政策对总需求的影响
据其他同学说，有时事什么的，没有外语。不会可以要求换题。
无领导：人脸识别技术是否应该在近期大力发展。小组辩论，一组6人，看题5分钟，先单人发表观点2分钟，然后组内讨论十分钟。最后两组辩论20分钟，5分钟达成一致总结陈词。
群面：辩论赛形式，题目是“老师做微商好不好”.
面试过程：一面是群面，辩论赛形式，题目是“老师做微商好不好”；二面是领导半结构化面试，先做个自我介绍，然后根据简历问一下问题
面试官问的面试题： 我的专业是国际经济与贸易，问了我中美贸易摩擦还要持续多久？农业方面如何使用绿箱政策和黄箱政策？
无领导小组讨论：银行最紧迫的问题是发展无人网点还是风险管理。
面试过程：12:30开始登记，共计两轮面试，第一轮是无领导小组，对抗辩论式，12个人分为两组，两个面试官，一共半个小时左右。第二轮是多对一单面。
面试官问的面试题： 无领导问题是银行最紧迫的问题是发展无人网点还是风险管理。
单面两个问题，一是长期偿债能力指标有哪些；二是通过哪些手段实现货币政策的最终目标。
