新华三无领导小组面试题

• 教培专员群面经验(北京) - 新华三
  2021-11-16
  群面题目：

  无领导小组讨论：问题是穷游是否是值得骄傲的事情。

  面试过程：

  先HR和主管面，做自我介绍，任何问问题。然后去部门大老板面，最后是无领导小组，共5人参加，效率很高，大概流程走下来1个多小时。

  面试官问的面试题：

  HR和部门主管：都面试过哪些地方?为什么没有去互联网公司？职业生涯规划。 大老板：谈谈毕业论文的价值。平时的兴趣爱好 无领导小组：问题是穷游是否是值得骄傲的事情。 一个月起薪13k
  

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• 产品经理群面经验(南京) - 新华三
  2019-10-25 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：给出几个西游记和三国的人物，从中选两个组成销售团队。

  面试过程：

  第一轮群面，给出几个西游记和三国的人物，从中选两个组成销售团队 第二轮hr面试，深挖简历，并且基本上在问的同时，偶尔会记录你回答的关键点，其他的就是问成绩、项目等等。 第三轮还在等面试通知。

  面试官问的面试题：

  产品经理需要哪些能力、是否可以喝酒，有没有女朋友， 挂科记录，挂了哪几科， 项目经历 获奖比赛的经验教训 为什么加入这个公司 为什么来应聘这个职位
  

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• 产品经理群面经验(南宁) - 新华三
  2019-10-19 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：跳槽和持续发展哪个更重要。

  面试过程：

  我面试的是新华三产品经理，一面是无领导小组讨论，讨论的问题没有绝对的对和错，是很综合的逻辑分析题。要注意的是亮明自己的观点，最好举出相应的论证。

  面试官问的面试题：

  一面是无领导小组，问题是跳槽和持续发展哪个更重要。无领导小组面完以后会有一个单独的面试加深了解，主要根据个人简历进行提问，会问到一些技术性问题，主要考察的还是综合能力。
  

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• 售前工程师群面经验(广州) - 新华三
  2019-07-11
  群面题目：

  群面：给了一个自我能力和团队精神哪个更重要的论题，两对进行辩论。

  面试过程：

  第一年是在太原办事处，之前专业对口的是一对一面试，剩下我们专业不对口的就是群面，给了一个自我能力和团队精神哪个更重要的论题，两对进行辩论，然后面试官问了对新华三集团的了解，还有关于简历的一些问题

  面试官问的面试题：

  请其中一个队员介绍一下其他队员，你为什么觉得哪一个更重要，你们为什么选择他来发言，你对新华三集团的了解，你怎么看待知识的欠缺
  

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• 客户经理群面经验(全国) - 新华三
  2019-01-14 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：外部机遇和自身能力那个重要？

  面试过程：

  一面是群面，五个女生一组，中间还被面试官反驳了一句，面试完居然过了。二面是杭州的电话面试，下午电话聊了二十多分钟，晚上收到电话下周三面。

  面试官问的面试题：

  群面：外部机遇和自身能力那个重要？ 二面：除了问一些网上都能搜到的问题外，还问了：你有没有想过你在这个岗位上将来会遇到的最大的问题？你有没有想过这个岗位将来的工作难度和强度？如果你的客户在饭局上开了很过分的玩笑你会怎么办？对酒精过敏吗？酒量怎么样？家庭情况以及身高体重。问的很直白。
  

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