名创优品无领导小组面试题

• hr群面经验(广州) - 名创优品
  2022-02-17 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：新开的店试营业期间遇到的10个问题，选出3个最严重的，讲出为什么及解决问题的方法，剩下的按严重性顺序从大到小排列，并提出解决方法。

  面试过程：

  群面，我们组10个人，面的是人力资源，先一人一分钟自我介绍共享屏幕给出一个题目来无领导群面。 我们这套题目是新开的店试营业期间遇到的10个问题，选出3个最严重的，讲出为什么及解决问题的方法，剩下的按严重性顺序从大到小排列，并提出解决方法

  面试官问的面试题：

  面试官人挺好的，没提出什么问题，全程微笑，自我介绍时卡时间比较严格，不能超过，超过会直接打断下一个面试，群面完就问还有什么问题吗，没有的话就结束面试了
  

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• 需求岗群面经验(深圳) - 名创优品
  2021-06-23 | 网上申请
  群面题目：

  群面：不同岗位大家一起，针对名创优品开店的问题，有三个地方，选择一个并说明理由。

  面试过程：

  群面，不同岗位大家一起，针对名创优品开店的问题，有三个地方，选择一个并说明理由。总共8个人，小伙伴们都很nice

  面试官问的面试题：

  群面，只要发言说出观点就好，之后就没有问题。不会一对一再进行提问，第二天就反馈了面试结果，做个测评然后进入下一轮面试。应该通过率挺高的。
  

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• 创优生项目群面经验(广州) - 名创优品
  2021-07-02 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：选一个适合联名的IP。

  面试过程：

  第一面是群面，无领导小组讨论，选一个适合联名的IP。11个人一组，HR在旁边看着。50分钟自由讨论+pre， 第二面是HR一对一面，先介绍了一下管培生项目，然后自我介绍，职业规划，对岗位的理解，考了英语，用英文介绍自己的家乡，最后又问了一句觉得自己是否适合这个岗位

  面试官问的面试题：

  网申之后第三天就得到了面试通知，校招生直接在官网投递 群面是给出了一段很长的材料，有几个计划联名的IP介绍，然后讨论选出一个适合联名的IP，做一个详细的联名计划，包括设计商品，如何推广，目标群体
  

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• 创优生群面经验(未知) - 名创优品
  2021-08-13 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：对店内发生的情况进行分析和给出解决方案。

  面试过程：

  分三轮 第一轮：无领导小组群面，5-6个人 第二轮：hr面试一对一，结构化 第三轮：hr面试一对一，结构化

  面试官问的面试题：

  群面：对店内发生的情况进行分析和给出解决方案； 结构化面试：难忘的个人经历、获得了什么经验、有什么特长、有什么爱好
  

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• 创优生群面经验(广州) - 名创优品
  2020-12-16 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：对店铺六个存在的问题进行排序和提供解决方案。

  面试过程：

  线上群面 10个人一组一起在腾讯会议面试 线上hr面 本来是视频面试改为电话面试 线上主管面 本来是线下面试改为线上电话面试 线下总监面（群面） 有的人还会有总裁面 面试流程比较混乱

  面试官问的面试题：

  群面：对店铺六个存在的问题进行排序和提供解决方案 单面：对名创优品有什么了解，对行业有什么了解，为什么想来名创优品 对岗位有什么了解 再问一些实习经历的问题 职业规划
  

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• 管培生群面经验(广州) - 名创优品
  2021-09-03 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：名创优品第四季度客流量大，需要招聘一个店员，提供了四个候选人和他们各自的背景，需要集体讨论出一个作为这个季度的新店袁。

  面试过程：

  六七个人一起群面，无领导下小组的形式，大概进行了40分钟的样子，30分钟的讨论后和10分钟的总结。整个过程是腾讯会议进行的。

  面试官问的面试题：

  面试题目是名创优品第四季度客流量大，需要招聘一个店员，提供了四个候选人和他们各自的背景，需要集体讨论出一个作为这个季度的新店袁。
  

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